百萬年薪遍地！AIGC搶人大戰正酣

來源：無界AI繪畫工具生成

來源：獵雲精選

作者：王非

ChatGPT熱潮下，AIGC人才爭奪戰不期而至，成為2023年令人矚目的焦點。

進入“金三銀四”，更有廣發“英雄帖”、“百萬年薪”招聘、“2倍年薪”挖牆腳等消息不斷傳出。

與之相對應，這也成為了不同階段公司，各自的鮮明特點：

以王慧文、李開復為代表的“0基礎公司”，憑藉個人魅力招募“AI英雄”共同組隊；

二聆心智能、銜遠科技、瀾舟科技等相對成熟的公司，則在人才隊伍基本完備的情況下，在VC的熱錢支持下，以“補”應變，以“擴”提速；

以百度為代表的大廠，除了需要高薪招聘“廣納賢才”之外，還要面對技術大牛的流失，這就需要以“守”為輔了。

來源：脈脈

放眼海外，情況也並無二致：

以微軟谷歌等大廠為例，他們給大型語言模型高級軟件工程師開出了近200萬元的年薪；而在離職創業方面，亞馬遜雲科技兩位高級科學家的“師徒檔”二搭，則成為了典型案例。

大佬廣發英雄帖，巧用併購“一步到位”

互聯網大佬下場入局，往往能輕鬆實現“從0到1”，比如王慧文、李開復、王小川。

ChatGPT爆火后，美團聯合創始人王慧文成為第一個響應的互聯網大佬。今年2月13日，已經退休兩年多的王慧文攜“AI英雄榜”正式宣告出山再創業，他個人出資5000萬美元占股25%，75%的股份用以邀請頂級研發人才。

僅隔一天，王慧文的“AI英雄榜”，就招募到了第一個人——北京智源人工智能研究院副院長劉江。3月28日，被稱為搜狗輸入法之父的馬占凱也“應召”，共赴AGI通用人工智能的偉大征程。

然而，揭榜者眾，企業也是比較被動。而且還需要經過篩選，然後碰撞磨合。

倒也不是沒有捷徑，王慧文就通過併購，主動出擊，來了個“一步到位”。3月27日，據多家媒體報道，王慧文團隊與AI架構創業公司“一流科技”即將達成併購意向。（《王慧文下場搶人搶公司，“緊追”OpenAI》）

另據雷峰網報道，兩家孵化自清華NLP團隊的大模型賽道初創公司：深言科技和面壁智能，也已引起了王慧文的興趣。其中，王慧文已與面壁智能團隊有過接觸和交流，不過雙方並未成功達成合作。

相較而言，李開復的入局“雖遲但到”。3月19日，李開復在朋友圈發文正式宣布，其正在親自籌組Project Al 2.0，一個致力打造Al 2.0全新平台和Al-first生產力應用的全球化公司。

來源：朋友圈截圖

發完“英雄帖”，李開復這邊就再未有重磅消息傳出。但是憑藉此前在AI投資領域的深厚積澱，甚至獲得國內“AI教父”的稱呼，李開復的“響應者”自不會少。

王小川殺入大模型領域，則相對比較低調。他本人於2月份在社交平台稱“相信中國能誕生自己的OpenAI”，隨後便找來搜狗舊部茹立雲，於3月份成立五季智能。

大佬們高調入局后，其項目仍處於早期階段，並未有具體路線和方向對外公布。綜合外界信息可知，他們似乎都是盯上了通用AI語言大模型，而不只是ChatGPT。

在BOSS直聘等招聘平台上，王慧文、李開復、王小川並未進行公開招聘。最新消息顯示，王慧文已“領先一步”，搬入搜狐網絡大廈正式“開業”。

科學家高管帶隊獲VC輸血，百萬年薪招兵買馬

不同於從0到1的“後起之秀”，早在AI賽道探索多年的創業大軍中，不乏“大模型”概念公司。投資人自然蜂擁而至，新一輪融資接連爆出，包括但不限於聆心智能、銜遠科技、瀾舟科技。

其中，成立於2021年11月的聆心智能，孵化自清華大學計算機系，由清華大學黃民烈教授創立。乘着ChatGPT的東風，聆心智能在今年2月完成了Pre-A輪融資，由SEE Fund領投，老股東超額跟投。

BOSS直聘招聘信息顯示，聆心智能有50個在招職位。其中，NLP算法總監月薪最高可達70K，且為13薪。以此計算，其年薪可達91萬元。

來源：BOSS直聘

2021年12月，曾一度執掌整個京東AI部門的周伯文，開啟了創業之旅。他曾多次直接負責技術產品業務的0-1、1-10、10-100，既有豐富的帶領國際化的研究與技術團隊不斷突破創新的經歷，又有管理數千人業務團隊、對P&L直接負責的實踐。

今年3月，周伯文在公布銜遠科技數億元天使輪融資時，宣布入局大模型領域（《前京東高管殺入大模型領域，狂攬數億元天使投資》），並對外表示，“最核心要做的，就是如何能夠把技術與場景進行結合，打造垂直領域的大模型閉環。”

BOSS直聘招聘信息顯示，銜遠科技有27個在招職位。其中，人工智能科學家、LLM大模型架構專家的月薪最高可達80K，且為15薪。以此計算，其年薪可達120萬元。此外，LLM大模型預訓練算法專家、知識圖譜算法工程師（15薪）、算法工程師的月薪最高也達60K，年薪最高可達90萬元。

來源：BOSS直聘

成立於2021年6月，由創新工場塔尖孵化、創新工場首席科學家周明帶隊的瀾舟科技，於3月中旬剛剛完成Pre-A+輪融資。不到一年裡，該公司融資總額已達數億元。

BOSS直聘招聘信息顯示，瀾舟智能有13個在招職位。其中，NLP算法工程師、NLP產品經理、NLP自然語言工程師月薪約50K左右，最高為55K，且為14薪。也就是說，瀾舟科技願意支付最高77萬元的年薪招聘一名NLP自然語言工程師。

來源：BOSS直聘

不只是剛獲得新一輪融資的創業公司需要招兵買馬，曾是谷歌總部科學家的李志飛早在2012年，就回國創業做人工智能語音交互成立了出門問問，該公司自2020年底開始訓練自己的大模型UCLAI后，也一直在吸收相關人才。

BOSS招聘上發布的信息顯示，出門問問現階段需要算法人才，給出的月薪最高為70K，且多為15薪。以此計算，其年薪最高可達105萬元。

來源：BOSS直聘

此外，在BOSS直聘上，搜索AIGC崗位可發現，Soul想要50-80K、14薪招募“AIGC產品”，最高年薪可達112萬元；深意通更是60-80K、16薪招聘AIGC算法工程師，年薪最高可達128萬元。

大廠“財大氣粗”卻面臨人才流失，技術大牛或創業或遭“挖牆腳”

事實上，國內大廠布局大模型的時間並不比谷歌、OpenAI晚多少。

比如，2019年，百度就已推出ERNIE 1.0，即後來的文心大模型，目前已更新到3.0版本；華為、阿里、商湯、騰訊緊隨其後在2021-2022年間動作不斷。

不止於此，快手、美團、京東等互聯網公司，科大訊飛、商湯等人工智能公司，OPPO、vivo等智能硬件公司也都發布了自己的大模型。

為了補充人才，大廠自然“財大氣粗”。

在BOSS直聘上搜索“NLP”（北京地區），字節跳動願意開出30-60K、18薪招聘NLP算法工程師/專家，年薪最高達128萬元；美團則開出100-150K、15薪招聘外賣NLP/搜索算法負責人，年薪最高達225萬元；某人力資源服務公司甚至開出100-200K、15薪招聘Chat-GPT大模型（NLP、CV），年薪最高達300萬元。