公共場合有監控，不足為奇。
但在公司里，你見過一個工位一個監控的情況么……
還真不是危言聳聽。
據微博博主@白鹿視頻爆料，在深圳，就有這麼一家公司，給每個工位一對一安裝了攝像頭，距離如此之近：
這操作，把網友都看傻了，直呼：犯了天條也不該這樣吧。
有人表示遇上這種情況連工資都可以不要，必須跑路。
具體怎麼回事兒？
一對一監控，電腦屏幕一清二楚
從效果上來看，這個攝像頭就對着電腦屏幕，等於員工在操作啥都能被看得一清二楚。
“想要看每個人在幹什麼，為什麼不直接安裝現成的監控軟件？”
有人發出這個疑問。
對此，網友解答：軟件只能監控電腦無法監控人啊。
emmm，似乎“一語道破天機”……
另一邊，負責安裝的師傅證明確有此事，他稱自己今年6月份來這裡安了一次，上個星期安裝了第二次，不過不清楚具體幹什麼。
此外，有網友通過圖片中露出的logo發現是一家科技公司。
但該公司的老闆回應稱：公司4月份就已經搬走了，門上logo是留下來的裝修，現在不知道租給了誰。
言外之意：不是我們。
真假暫時無從得知，也有網友表示：特殊崗位這麼做可以，比如貴重物品維修、黃金珠寶加工什麼的。
但如果不是，確實讓人很不爽了。
監控摸魚手段層出不窮
要說這幾年網上曝出來的監控打工人摸魚的手段，那可真是層出不窮。
下面這幾個例子想必很多人都印象深刻：
1、智能坐墊“監視”員工，摸魚早退老闆全知道
去年年初，來自杭州某公司的一位員工稱，自己公司突然發高科技坐墊給員工，要求大家都要用。
這個墊子坐上去就可以檢測心跳、呼吸、坐姿等，數據還可以通過自己的手機查看。
但沒想到的是，沒幾天就有HR找她，問她為什麼這幾天上午10點到10點半都不在工位。有同事也被質問為什麼提前10分鐘下班。
她這才發現，大家原來被監視了。
此事經曝光后，老闆回應稱，涉事HR因私自傳播個人數據，已給予嚴重警告處分。
2、居家辦公每5分鐘需抓拍一次人臉
今年上旬，因為疫情原因北京很多公司都處於居家辦公狀態。
很快，脈脈上就有人爆料，稱成人教育機構尚德要求員工“連夜”安裝監控軟件，每5分鐘截屏一次人臉，幾次截不到，就要扣除全部績效，連領導和HR也跟着扣。
此事還上了微博熱搜。
更甚的是，另有員工稱，這不是第一次，2019年疫情時就這麼幹了。
3、下班發手機應用消耗電量截圖
今年4月份，武漢一位網友爆料，自家公司由於近期效益不好，便要求員工下班將手機上各應用消耗電量的情況截圖，發給領導。
有網友對此評價“無語至極”、“離大譜”、“比裝監控還可怕”。
4、統計非工作流量（玩遊戲、看視頻等）
和下班發電量消耗截圖類似，國美集團也被曝出直接統計每位員工在工作時間用於刷視頻、打遊戲等情況時消耗的流量，精確到每個應用用了幾點幾G。
一共有11名員工因非工作流量超過10G受到了通報處罰。
5、衛生間安裝信號屏蔽器、計時器
在一些互聯網大廠中，這種現象也不罕見。
比如網易曾被爆料在衛生間安裝手機信號屏蔽器，不過稱目的是“為了你的健康”。
快手也有人稱衛生間出現了計時器，目的是控制員工上廁所的時間。
不過事後官方回應，坑位有限，員工排隊現象嚴重，安這個是為了測試每天衛生間使用次數和時間，便於判斷需要增加的移動廁所坑位數量。
而且不光在國內，國外這種事兒也有發生。
去年，俄羅斯一家遊戲相關的公司就用AI分析員工在工作軟件上的活動，開除了40%被判定為“不敬業且效率低下“的員工。
事情發酵后，老闆為自己的情商不足道了歉。
……
類似的例子還有很多。
眼下，一些公司出於擔心員工偷懶、想要提高產出等因素，期望對員工上班期間的活動進行更多的掌控。
這並非完全不能理解。
但正如大家對上面這些案例的反應和評價一樣，如果公司突破合法、必要的界限，違法了不說，起到的更多的還是反作用，讓員工的積極性和忠誠度都大打折扣。
……
那麼公司到底有沒有必要員工進行監控？這個力度又該拿捏到什麼程度？
歡迎在留言區討論~
參考鏈接：
https://weibo.com/1988800805/LBZ02heNJ?type=comment