蘋果稱在騷擾問題上不限制“言論自由” 前員工:它在撒謊

北京時間11月24日消息,蘋果前工程師謝爾·斯嘉麗(Cher Scarlett)表示,雖然蘋果向美國證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)稱“涉及騷擾、歧視和其他違法狀況”時公司不會與員工簽訂保密協議,但它顯然言行不一。

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在回應股東相關提案時,蘋果曾向SEC表示,“公司的政策是不使用保密條款。”

斯嘉麗最近從蘋果離職時,公司律師限制她只能這樣對外表態,“在蘋果工作18個月後,我認為是時候離開、追尋其他機遇了。”斯嘉麗說,“我被震驚了,在我看來,只要不抹黑蘋果,我想說啥就說啥。”她暗示自己遭到同事騷擾和公司威脅。

10月25日,斯嘉麗向SEC提起投訴,闡述了自己的遭遇,詳細描述了蘋果向SEC作出的“虛假和誤導性陳述”。斯嘉麗在投訴材料中包含了蘋果的和解協議複印件,稱蘋果規定她“要把離職的原因說成是個人決定,而非對工作環境不滿”。

斯嘉麗表示,“我知道蘋果向SEC提供的文件是謊言,我希望蘋果要對自己的言論負責。”由於違背了保密協議,斯嘉麗預計自己將無法獲得蘋果根據保密協議支付的報酬。

斯嘉麗稱,“與使蘋果現在就對自己的言論負責相比,一年後才能獲得的這些報酬就顯得不那麼重要了”。

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