蓋洛普（Gallup）發布的工作場所狀況報告顯示，美國員工承受的壓力在全世界排名居前，對此人們可能並不會驚訝。儘管全球員工的壓力普遍上升，但2020年美國和加拿大員工的日常壓力水平最高。美加兩國員工報告的壓力水平為57%，而西歐員工的壓力水平從2019年的46%下降到39%。
新冠疫情引發的壓力對女性影響也很大，美國和加拿大職場女性的壓力水平為62%，比男性壓力水平高出10個百分點。由於經濟受到疫情衝擊，2019年到2020年美加兩國女性壓力水平上升了約10個百分點。
報告顯示，去年全球員工的負面情緒比往年多。蓋洛普主要評估了員工的擔心、壓力、憤怒和悲傷等情緒，結果發現，跟前幾年相比，2020年員工的相關情緒大幅增加。
蓋洛普還發現，除了負面情緒，與往年相比2020年員工受尊重的感覺減少。全球範圍內有14%的員工認為，回答問卷的前一天在工作場所內外都沒有受到尊重。
儘管美國員工的壓力很大，不過在2020年，美國員工的參與度有所提高。雖然遭逢疫情，但十年來穩步上升的員工參與度仍然在走高。去年美國有36%的員工上班很有參與感，而全球範圍內只有20%的員工有相同感受。
新冠疫情給北美人群造成的壓力更大，因為很多人休假，有些被裁員，還有些要應對不斷變化的工作環境和要求。由於有些人動用積蓄購買生活必需品，只能被迫推遲退休。
蓋洛普報告還發現，受疫情影響，美國和加拿大38%的人暫時停止了工作，40%的人工作時間比疫情之前少，三分之一的人從僱主或企業領取的薪酬縮水。
譯者：梁宇 審校：夏林