今年春天，馬斯克曾為特斯拉制定嚴格的“重返辦公室”政策，5月31日他發郵箱告訴員工，每周最少要在辦公室工作40小時。不願意透露姓名的知情者稱，3個多月過去了，現在特斯拉仍然沒有足夠的房間和資源讓所有員工回到辦公室。在新冠爆發之前一些員工因為需要可以遠程辦公，現在他們受到返回政策的影響，士氣受到打擊。
大流行爆發前，特斯拉對遠程辦公持開放態度。最近幾年特斯拉員工數量快速增長，公司的重點是建立國際中心並在德州建設新工廠。無論是內華達還是加州，特斯拉都沒有足夠的辦公場所和辦公設備，無法讓所有辦公室員工和長期合同工返回辦公室並每周至少工作40小時。
特斯拉現在希望讓舊金山灣區員工每周至少回辦公室工作3天，但公司的椅子、桌位、停車位及其它資源都短缺，這要的要求還是難達到。無奈之下，特斯拉只能錯開辦公時間，讓員工每周回辦公室2天。
更可笑的是特斯拉甚至連適配器、充電線都短缺。當有很多員工回辦公室辦公時，由於太過擁擠，員工甚至只能到室外打電話，因為特斯拉辦公區沒有足夠的會議室和電話亭。
9月初的數據顯示，加州Fremont在普通日大約有八分之一的員工不在辦公室，在整個特斯拉，這一數字大約是十分之一。