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小紅書闢謠裁員20%：正常人員汰換、在一對一協商賠償

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4月21日上午，知名種草平台小紅書被曝大規模裁員，而且方式非常粗暴。報道稱“不少員工當天被通知要求離職，沒有溝通空間”，被裁員工比例約佔20%。據@紅星新聞 報道，小紅書運營企業——行吟信息科技(上海)有限公司對此表示，網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。

行吟信息科技(上海)有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作，基於年度績效考核結果進行正常的人員汰換。

小紅書闢謠裁員20%：正常人員汰換、在一對一協商賠償

考核面向所有正式員工(含試用期內員工)，績效不合格員工通常佔比 10% 左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關係的員工約 200 餘人，約佔員工總數的 9%左右，與網傳消息中“20%” 的比例不符。

對於涉及到的員工，公司正妥善開展協商工作，進行一對一溝通，根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關係，給付N+1經濟賠償，並做好員工權益保障相關工作。

目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。

小紅書闢謠裁員20%：正常人員汰換、在一對一協商賠償

值得注意的是，不少員工稱小紅書並沒有給裁員同事發放年終獎。

據悉，小紅書一般每年4月底發績效年終獎，這次裁員正好趕在年終獎發放之前，但此次裁員只有N+1補償，沒有年終獎。

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