想嘗試 Web3 工作？看這篇文章就夠了

作者：The DeFi Edge

老鐵們，如果你們有興趣在加密貨幣和 Web 3 領域工作，請閱讀下面的內容：

為什麼要在 Web3 領域工作？

我們為什麼要選擇在 Web3 公司工作呢？

• Web3 公司的工資很高：加密貨幣公司擁有大量的風險資本資金，並且正在瘋狂地招聘。
• 靈活性：許多公司允許你在家工作。
• 這就是未來：你可以在一個飛速發展的行業中獲得一個提前上車的機會。

那麼，我認為現在是進入 Web3 領域的最佳時機，因為 Web3 將繼續存在。

有些人認為 Web3 有很大的風險，他們寧願堅持他們舒適的 Web 2 領域的工作。但是我相信再有幾年的時間，Web3 的工作將比 Web2 的更具競爭力，現在是“選擇的最佳時刻”。

Web3 的相關職業

讓我們來看看一些 Web3 的職業吧：

1. 寫手

從媒體公司到協議，每個人都想僱用寫手。

寫手有 4 種類型：

a. 內容寫作

他們撰寫長篇內容，如博客文章和電子郵件，他們的目標是讓人們更好的了解公司和協議，並保持用戶的參與熱情。

Web2 公司通過使用谷歌或臉書的付費廣告來獲得關注。有一些甚至限制阻止了加密貨幣公司的廣告——協議正在轉向內容協作，作為獲得眼球的一種方式。

b. 記者

為媒體公司報道加密貨幣新聞。

c. 技術寫作

你能夠理解協議的技術細節；你會讓人們更容易理解一些特別抽象難懂的概念；你會寫 Gitbook、白皮書和公告。

d. 文案寫作

文案寫作就是要有說服力——就是要能用文字來推銷。

協議開始變得越來越聰明，你光是解釋協議是不夠的，你還必須說服人們註冊並使用它，這就是文案人員的作用。

2. 研究人員

我相信你們中的大多數人已經在推特和 Discord 上花了一整天的時間尋找 Alpha，你們當然希望能得到報酬。

其實，公司都非常希望能雇傭到研究人員。我已經和一些公司談過，他們說這是最難填補的角色。

你將從事的工作：
從推特、Discord 和電報的資源中尋找有潛力的阿爾法（主要）；
對各種鏈、DeFi 協議進行深入的綜合研究，包括分析協議的代幣經濟學支持團隊對早期 DeFi 項目進行盡職調查；
技能要求：
對 DeFi 行業有深入了解。以太坊、Fantom、Avalanche、Polygon、Solana 等等 ；
通過推特、Discord 和電報資源尋找阿爾法的經驗 ；
能夠閱讀各種審計報告並識別 DeFi 協議的潛在風險 ；
你有持續監測每個 DeFi 協議的超時行為的義務，並在風險事件發生時設置警報；

研究員的類型：

• 為付費產品或新聞通訊做研究
• 為風險投資公司和其他公司研究交易
• 數據：分析數據並以易於理解的方式呈現。

對於不是開發人員或工程師的人來說，這是一個很好的途徑。

研究主管
15 萬～20 萬 +0.1%~0.25% 的獎勵
關於我們
Blockworks 是一個快速成長的金融媒體品牌，為數百萬投資者提供有關數字資產的新聞和見解。
我們的編輯內容、新聞簡報、播客和活動為投資者提供他們所需的關鍵分析和信息，使他們對數字資產做出更明智的決定。
關於定位
我們正在 Blockworks 建立一個世界級的研究團隊，為我們的專業投資者受眾提供關於加密資產的深度報道。

如果你仍然是加密新手怎麼辦？

你知道現在有一些供新手參考的實習職位么？你可以在沒有任何經驗的情況下入職。他們會指導你，而且你會得到報酬。

實習計劃是如何運作的，它的獨特之處是什麼？
我們的實習生將獲得充分的自主權，允許他們決定自己想做的任何事情，進行實驗，並提出很多問題，我們將鼓勵和推動實習生取得成功。
這對我來說是一個新領域，我可以有學習時間嗎？
我們允許我們的實習生有學習時間，他們需要學習與我們工作有關的任何東西。
工作時間是什麼？
我們的工作時間是靈活的，以適應個人的要求。為了從實習項目中獲得最佳效果，實習生必須每周至少工作 20 個小時。
工作地點在哪裡？
我們是一個分佈在全球的團隊，我們是一個遠程優先的組織。我們的整個團隊完全是遠程工作。
它是有償的嗎？
是的，我們的實習計劃是帶薪的。

3. 營銷人員

這是另一個需求很高的職位。

現在是加密貨幣領域的土地爭奪戰，各公司都在爭奪注意力。

• 戰略，設定願景和品牌。
• 專註於增長渠道，如 SEO 或推特
• 社會媒體經理
• 注重銷售

內容營銷總監
15 萬～18 萬
關於你的團隊和角色
BlockFi 營銷團隊正在尋找一位內容營銷總監，以支持我們不斷增長的加密貨幣平台。這個角色將專註於建立我們的內容戰略，編寫和編輯關鍵的敘述，開發思想領導力和其他內容，以推動 BlockFi 的認識和增長。這是一個高度跨職能的角色，與許多團隊合作，開發、推出和擴大我們的內容營銷戰略，跨越產品的組合。內容營銷部與創意部、分析部、績效營銷部、設計部、通信部和產品營銷部合作，開發引人注目的內容，為當前和未來的客戶提供信息和啟發。
這是一個具有高度影響力的角色，可以塑造和提升我們的品牌，捕獲漏斗頂部的興趣，並在全球範圍內推動產品採用。你在 BlockFi 的同事是務實的問題解決者，他們對解決加密金融科技領域最有趣的挑戰感到興奮。

4. 設計

我們知道加密貨幣對主流還不夠友好。

這就是設計師的作用。

• 品牌設計：使一切更有吸引力
• 用戶體驗/用戶界面設計師：專註於改善易用性和入職培訓。
• 產品設計和產品管理

品牌設計師
Fantom 基金會正在尋找一位經驗豐富的品牌設計師加入我們的團隊。作為 Fantom 的創意設計師，你將有機會在我們不斷擴大規模的過程中構思和發展我們的品牌。Fantom 提供了與行業領導者一起建立區塊鏈的未來的機會。
這是一個全職職位，儘管我們也願意僱用兼職人員。
你將做什麼？
發展 Fantom 的視覺識別，重點關注插圖和動態；
為 Fantom 的品牌準則制定文件；
為營銷、溝通和產品創造設計資產，以建立一個有凝聚力的體驗，使我們的品牌成為現實；
將營銷計劃轉化為創造性的社交媒體活動，推動參與和增長。

5. 社區經理

在 Discord、Reddit、推特、臉書等建立社區。你是代表協議的，你也在傾聽社區的反饋。

這個角色和市場營銷之間有很多交叉點。

社會媒體和社區經理
什麼是 Hifi？
Hifi 借貸協議實現了固定利率的借貸——這是當今去中心化金融中非常需要的東西。鏈上債務的代幣化使任何人都能以 Hifi 治理機構批准的抵押資產（加密貨幣和 NFT）獲得即時的流動性。類似於零息債券，債務義務在未來一個特定的日期結算。Hifi 治理是社區組織的過程，管理 Hifi 借貸協議的各個環節。
為什麼在 Hifi 工作？

6. 開發人員和工程師

優秀的開發人員是這個行業的搖滾明星。

開發人員的報酬正在攀升到硅谷的水平。

那開發人員在 We3 和 Web2 工作的區別是什麼？

在 Web 3 中找到一份開發員的工作要比進入一家 FAANG 公司容易得多。

區塊鏈數據團隊高級軟件工程師
資格：
你充滿正能量
你對未來充滿信心
你熱愛學習
你希望能在 DeFi、NFT、DAO 以及 Web3 領域成為專家
你崇尚直接溝通
責任：
作為團隊中的一名工程師，你將為我們的系統做出全面貢獻，從管理基礎處理和數據存儲，到建立和維護可擴展的流水線；
搭建並運行數據基礎設施：存儲、處理等；
好處：
在科羅拉多州擔任此職務的年薪為 140250 美元或 17,000 美元 + 目標獎金 + 目標股權 + 福利（包括醫療、牙科、眼科和 401（k））。

7.“普通“工作

• 行政助理
• 產品經理
• 項目經理
• 風險分析師
• 會計師
• 銷售人員
• 人力資源

不是所有的事情都必須是與加密貨幣有關的職位。

你可以從你現有的職位過渡到 Web 3 的職位。

8. 公司正在創造新的職位

公司正在創造一年前還不存在的職位。

想想看——在這個世界上，你會說有多少人是代幣經濟學專家？

這些崗位都是需求高但是人才少。

對於找 Web3 工作的建議

我對找工作的第一個建議：

想象一下，如果你想僱用一個標誌設計師——難道你不想看看他們的作品集嗎？

Web3 公司並不關心 IVY 聯盟的學位。他們想看到的是經驗和工作證明。

你想要寫作或研究工作嗎？

• 開始在推特上寫更多東西
• 開始一個中級或次級賬戶

這將作為你的投資組合和機會的敲門磚，你正在創造槓桿效應和職業交易流。

我在 1 月開始了這個賬戶。幾周后，公司開始向我提供 6 位數的職位。我沒有尋求這些工作，是他們來找的我。一個重要的原因是我建立了一個足夠大的受眾群，公司很融通易就發現我了。

這裡有一個許多人不明白的重要概念，如果你只有 600 個推特粉絲，公司就不會找到你。這有點像是你雖然有潛力成為電影明星，但你卻住在一個小城鎮，沒人能發掘你。

學習如何在推特上建立你的粉絲群體，這將增加你的幸運機會。

沒有經驗就獲得經驗。其中一些公司正在尋找有經驗的人。

你應該怎麼做？

DAO 和協議一直在尋找志願者，你可以在那裡免費工作。

想成為一名社會媒體經理嗎？選擇志願管理一個推特賬戶。

想成為社區經理嗎？選擇志願主持一個 Discord。

這樣的話，你會比其他申請的人更有優勢。

也許你會問，" 但是哥，我不想做免費的工作。“

這只是暫時的，你把它看作是對你未來的投資，也是你進入公司的“學費“的一部分。你會得到你需要的經驗，然後把它作為一個敲門磚。誰知道呢，很可能 DAO 會在一段時間后付給你報酬。

有時候，經驗的作用比你想象的要少，“2 年以上的經驗”也許是一種默認的東西。

但是如果有兩個應聘者：

• 張三：6 個月的經驗，粉絲眾多；
• 李四：5 年經驗，二百五；

聰明的公司肯定會選擇 A。

不要讓經驗或四年制學位等要求阻礙你的發展，“要好到他們無法忽視你”。

如果你沒有被錄用，那就分析一下情況，對自己要誠實：

• 你的面試能力很差嗎？
• 你缺乏經驗嗎？
• 你的技能達到標準了嗎？

你可以通過時間和努力改善這些方面。

總結

主要收穫：

• Web3 公司正在快速招聘，現在是你闖入的最好機會。
• 你不需要成為一名開發人員，這裡有一些非技術性的工作，如寫作、研究和社區。
• Web3 公司對傳統的工作也有需求，如助理、人力資源、工程師。

順便說一下，我將在下周推出一個 DeFi 工作板！

我想連接：人才 <-> 驚人的 Web3 公司。

如果你對獲得 Web 3 的工作感興趣，你應該申請加入‌我的集體。這有點像一個內部人的俱樂部，我幫助你找到一個 Web 3 的工作。

你可能UI獲得什麼好處呢？我在幕後建立網絡。你可以接觸到其他地方沒有的工作。你可以匿名申請，它是 100% 免費的。所以，如果你想向 Web 3 發展，讓我來幫助你。

請在點擊申請‌：如果你是一家正在尋找人才的 Web 3 公司，請給我發一條私信。

現在是人才爭奪戰，而我已經建立了一個充滿 DeFi 愛好者的龐大粉絲群。

我可以幫助填補你的人才管道，讓你的生活更輕鬆。

很多人問起我發布的實習截圖。這是在一家叫 Nethermind 的公司：

Nethermind 實習計劃
關於 Nethermind：
我們是一個由世界級的建設者和研究人員組成的團隊，擁有多個領域的專業知識。以太坊協議工程、第 2 層網絡、去中心化金融（DeFi）、礦工可提取價值（MEV）、智能合約開發、安全審計和形式驗證。
我們致力於解決區塊鏈領域的一些最具挑戰性的問題，經常與知名公司合作，如以太坊基金會、StarkWare、Flashbots、Open Zeppelin、Forta Protocol、xDai、Energy Web、POA Network 等。
我們與以太坊基金會和其他客戶團隊一起積極為以太坊核心開發、EIP 和網絡升級做出貢獻。
今天，我們有分佈在世界各地的 70 多個員工。

最後，要找工作，你還可以：

• 多個招聘網站
• 監控你感興趣的幾家公司的招聘信息
• 在推特上搜“招聘”一詞