針對“騰訊應屆生工作群怒懟領導鼓勵加班文化”一事，企業微信負責人黃鐵鳴也在騰訊內部論壇上反問做出回應和解釋 … 這位同學剛加入部門2個月，剛來壓力較大，與周邊同學交流下來發現大家普遍工作高強度，加上近期身邊好友不幸去世產生較大內心衝擊，因此情緒迸發在部門群內表達了自己對高強度工作的意見 … 關於上文中所提及的項目，是去年底企業微信和騰訊會議、騰訊文檔的聯合版本公司內測項目，這個項目是21年企業微信團隊最重要的項目之一，項目牽涉到3個BG、3個產品的聯合開發，上線的時間節奏也是基於三個團隊之前的共同商定而確定的，時間緊、任務重，這確實令到我們很多同學連續高強度工作才得以保證了最終按時按質交付。
媒體報道：
22-01-25 鈦媒體: 騰訊應屆生公司群怒懟管理層，高管連夜回應：認真反思，儘快整改
22-01-26 新浪科技: 騰訊應屆生公司群怒懟管理層 高管回應：認真反思，儘快整改
22-01-26 CNBeta: 騰訊應屆生公司群怒懟管理層 高管回應：認真反思，儘快整改
22-01-26 鳳凰科技: 應屆生怒懟騰訊鼓勵加班文化 高管回應：認真反思 儘快整改
22-01-26 鳳凰科技: 騰訊應屆生公司群怒懟管理層，高管連夜回應：認真反思，儘快整改
