亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

挺突然的,亞馬遜關停無人配送車項目。要知道在此之前,這是亞馬遜面向未來創新探索的重要一環,是圍繞無人超市、無人機配送等在內的重要構成。但現在,亞馬遜在探索之後選擇了關停——400人團隊面臨解散和調崗,服役3年的無人配送車暫告一段落。

更令人震驚的是,這個關停決定來得有些猝不及防,畢竟4個月前,亞馬遜還為這個項目舉辦了產品推介會。

所以亞馬遜的無人配送車項目,究竟發生了什麼?

亞馬遜關停無人配送車項目

亞馬遜的這個項目,取名Scout,之前一直處於測試狀態。

但團隊已經是一個不小的團隊,400多人的規模,各項資源投入也不菲。

亞馬遜一度也集中了精兵強將進入到這個創新項目,現如今只能在關停后內部轉崗。

領英公開資料顯示,已有團隊成員打算離開亞馬遜,尋找新的工作機會。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

還有成員表示不甘心,打算留在團隊繼續探索無人車研發的前景。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

關停來得太突然,畢竟4個月前,亞馬遜官方還在社區舉辦了一場無人車推介活動。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

許多小孩前來圍觀,看上去深受當地居民的歡迎。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

究其關停原因,亞馬遜發言人艾麗莎·卡羅爾(Alisa Carroll)表示:

在有限的測試場地內,我們努力為客戶創造獨特的送貨上門體驗,但許多顧客反饋說無人車在某些方面不能滿足他們的需求。

所以,我們將暫停線下場地測試,對該項目進行重新調整。在此過渡期間,我們將幫助團隊內部員工,為他們匹配適合的工作崗位。

一句話總結就是,現階段Scout無人車做得還不夠好。

外部原因則可以參照亞馬遜最近的零售額。

財報數據顯示,今年Q1亞馬遜凈零售額為1164億美元,同比增長7%;今年Q2凈零售額為1212億美元,同比增長還是7%。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

放到去年和前年對比來看,2021年Q1凈零售額同比增長44%,2021年Q2凈零售額同比增長27%;2020年Q1凈零售額同比增長26%,2020年Q2凈零售額同比增長40%。

可以看到的是,零售作為亞馬遜的核心業務,增長正在明顯放緩。加之全球大環境都不算樂觀,作為創新項目,又短時間看不到剛需和回報,只能在這個階段被節流。

不止是無人配送車項目,比如專註於研發兒童視頻通話設備的Amazon Glow被叫停,提供遠程醫療服務的Amazon care項目也被砍掉。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

值得關注的是,亞馬遜的零售團隊,目前也已經暫停了招聘。

寒氣,正在傳遞到每一個尚未邁入正軌的探索型項目。

Scout無人配送車探索這3年

亞馬遜Scout無人配送車,2019年起正式開始實地測試。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

防水、六輪、體積較小,由亞馬遜工程師在西雅圖實驗室開發、製造、組裝和編程。

車輪由堅固的材料製成,車身四周還配備了攝像頭、超聲波雷達和其他傳感器。

無人車一般在人行道上按既定路線慢速滑動,但如果被障礙物擋住,它會改為在街道上行駛。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

過馬路時,無人車會開始閃光,目的是發出信號提醒騎行的人和來往車輛司機。

亞馬遜方面表示,Scout無人車可以實時監測並繞開道路上的寵物、行人和各種障礙物。

他們表示,在實驗室內可以對技術進行快速驗證,能夠快速製作硬件原型組件並編寫新代碼,不需要等待軟件的更新。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

最初在美國華盛頓州的斯諾霍米什縣投放了6台,周一至周五白天配送包裹,旁邊有一位員工陪同。

該員工主要負責從無人車上取出快遞,並將它們放在各家門口的台階上。主要因為,Scout無人車還不能自己上台階。

後來這項服務擴大到美國更多社區,包括加州爾灣、佐治亞州亞特蘭大、田納西州富蘭克林。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

跟往常一樣,當地用戶只需在亞馬遜App或網站上購買商品,即可享受到無人車的送貨服務。

除此之外,Scout無人車還曾與世界殘疾人研究所合作進行測試,以此來提高無人車與殘疾人之間的交互體驗。

總之,這個無人配送車雖然無法完全替代人類配送,但一定程度上看並非一無是處,特別還是人力成本高昂、地廣人稀,且對配送時效要求沒那麼嚴格的美國。

這也是亞馬遜關停無人配送車項目時,外界不理解的原因之一。

但亞馬遜關停無人配送車項目,其實並非毫無徵兆。

因為核心負責人前副總裁肖恩·斯科特(Sean Scott),在此之前已經走人了。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

肖恩·斯科特在亞馬遜工作了長達14年9個月,其中有4年多時間與Scout無人配送車相伴相隨,帶領整個團隊研發設備、系統和具體操作。去年1月他離開該項目,轉投美國一家雲計算公司PagerDuty,擔任首席產品研發官。

他後來還表達過,無人配送車帶來的變革價值,與預期相比還有不小差距,以及認為雲計算帶來的產業價值或許更大。

這多少可能代表着亞馬遜高層的結論,與之相對應的是,在亞馬遜雖然砍掉了無人配送車項目,但對於空中無人配送——無人機配送項目——Amazon prime air的研發沒有一併關停,甚至投入還在加大。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

無人配送模式的探索現狀

實際上,如果從落地和稀缺性而言,空中無人配送的優勢,比地面無人配送明顯太多。

首先,空中場景相對簡單,目標識別和避讓等方面的挑戰小很多,路徑規劃也更簡單直接,能夠做到更高效地配送。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

其次,空中無人機配送提供的是增量價值,而地面無人配送存在與人類現有工作有替代的挑戰,有天然的“敵人”,防火防盜防人破壞,而空中能夠率先配送高時效、高需求的物品——如藥品等等,更容易展現商業和社會價值,也更容易定價。

最後,雖然同樣面臨“路權”資質問題,但無人機配送瞄準的是低空領域,屬於空白地帶,而無人車卻需要改變現有的道路法規和責任認定,關聯更多更密。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

當然,無人機配送也有對應的挑戰,比如低空多變的氣候因素,以及隨之而來的安全問題等等,更重要的是配送半徑也會受限——一旦市場需求撐不起來,最後很難實現營收平衡,這也是谷歌在無人機配送試運營之後選擇叫停的原因,地廣人稀之地真心不適合。

而在中國,無人配送車和無人機配送,兩種探索依然在并行推進。

得益於高密度的城市環境和市場需求,包括阿里、京東和美團等在內的科技零售相關公司都在探索,還有不少以此創業的明星公司。

其中美團是兩條腿并行推進最具代表性的公司,既有無人配送車的落地測試,並且在疫情防控中展現出價值,也有無人機配送——且已經在深圳落地商用。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

而阿里則以小蠻驢的方式,將無人配送車落地放在了相對封閉的ODD區域——高校校園,能在路權資質相關的法規明確前,率先開啟運營經驗和數據方面的積累。

所以如果之前被美團和阿里小蠻驢的進展所鼓舞,現在亞馬遜則帶來了一盆理性的冷水——特別是創業公司。

因為亞馬遜對無人配送車的關停,雖然是一家之決定,有具體影響因素。

亞馬遜關停無人配送車背後:探索3年難以落地商用 400人團隊面臨解散

但仍然在一定程度上反映的是對該模式的不認可,無論是技術落地可行性,還是商業前景實現時間……

亞馬遜無人配送車的關停,敲響的是這個行業的警鐘:

亞馬遜作為端到端的平台,手握供給和需求兩端,尚且對無人配送車落地感到無力。為什麼你是可以不同的?

(0)
上一篇 2022-10-11 09:57
下一篇 2022-10-11 09:58

相关推荐