美國宇航局(NASA)前副局長洛麗·加弗(Lori
Garver)向SpaceX發出警告稱，如果不解決“兄弟文化”，SpaceX可能難以招募和維持其員工隊伍。“這些火箭不會自己製造，最優秀、最聰明的人不會容忍那些真正讓他們分心的行為，”加弗在接受採訪時稱，“過去，兄弟文化能夠取得成功是因為大多數工程師是白人男性。現在情況已經不同了，我們絕對受益於新來者，各種觀點。”
加弗表示，她對於聽到有員工擔心SpaceX職場文化的報道感到失望。上月，SpaceX員工給公司總裁格溫·肖特韋爾(Gwynne Shotwell)寫了一封信批評埃隆·馬斯克(Elon Musk)，認為他的行為是“經常讓人分心和尷尬的根源”。但是第二天，有報道稱，SpaceX已經解僱了幾名幫助組織這封信的員工。
加弗的回憶錄《逃離地心引力：我對改變NASA和開啟新太空時代的探索》在上月出版。她在書中表示，儘管SpaceX受到NASA的批評，她仍然支持馬斯克和SpaceX。“SpaceX遙遙領先，跑在了任意競爭對手的前面，包括所有大型航空公司，”加弗稱，“對我來說，這既美妙又可怕。”
她認為，如果像SpaceX這樣的公司不開始解決性別歧視問題，“他們將失去勞動力”。