據《紐約時報》首次報道，從下個月開始，如果員工或其家屬需要離開得克薩斯州去接受墮胎服務，Yelp表示將承擔旅行費用。該公司在得克薩斯州僱用了約200名員工，去年9月該州的立法者通過了該國最嚴格的墮胎法。
這項名為SB 8的法律規定，懷孕6周后即不允許墮胎，因強姦或亂倫受孕也不例外。它還允許公民起訴墮胎提供者，以及任何“幫助或唆使 ”墮胎的人。根據新的法律，本周早些時候，一名得克薩斯州的女性因自行墮胎而被指控犯有謀殺罪，儘管後來指控被撤銷。
Yelp說它的健康保險已經支持墮胎護理，但它的新政策將覆蓋範圍擴大到這之外。據《紐約時報》報道，員工很快就能向他們的健康保險提供商提供收據，證明前往墮胎診所的情況。然後，保險公司將直接向員工報銷，同時維護他們的隱私，因為這個過程根本不涉及Yelp。該政策不僅適用於居住在得克薩斯州的員工–它是該公司任何需要旅行去墮胎的人的選擇。
Yelp的首席多樣性官員Miriam Warren在發給The Verge的一份聲明中說：“我們長期以來一直大力倡導工作場所的平等，並認為如果女性的醫療保健權利受到限制，就無法實現性別平等。作為一家擁有分佈式勞動力的遠程公司，這項新福利使我們的美國員工及其家屬能夠公平地獲得生殖護理，無論他們住在哪裡。”
去年，Yelp說它對員工的捐款進行了雙倍匹配，用於對抗得克薩斯州和其他州的限制性墮胎法的組織。而在2018年，該平台表示，它努力確保提供墮胎服務的生殖護理機構與Yelp上的危機懷孕中心相區別，後者通常以反墮胎議程運作。
Yelp並不是第一家對得克薩斯州（和該國其他地方）通過的墮胎法作出回應的公司。去年9月，Salesforce告訴員工，如果他們擔心本州的墮胎問題，它將幫助他們重新安置。Lyft和Uber也表示，他們將補償司機與得克薩斯州法律相關的任何法律費用，因為他們有可能因為將乘客載到墮胎診所而被起訴“協助”墮胎。