從周二發給員工的一份內部備忘錄來看，英特爾將告訴更多的員工回到他們辦公桌前，此前許多人一直在家工作或偶爾在辦公室工作。
在The Register看到的這封郵件中，英特爾首席人事官克里斯蒂-潘比安奇（Christy Pambianchi）表示，英特爾認為在冠狀病毒大流行的這個階段，讓更多的員工回到各地是安全的，因為社區的免疫力很高，英特爾員工有90%的疫苗接種率。
在她的備忘錄和昨天分享的相應的LinkedIn帖子中，克里斯蒂-潘比安奇堅持認為英特爾正在”擁抱靈活性”，其工作政策考慮到了各種因素，並將其稱為”工作的未來”。她在備忘錄中寫道：”雖然我們無法預測未來，但我們可以肯定的是，在英特爾工作時，沒有一個放之四海而皆準的辦法，我們的靈活性方法將考慮到不同業務部門、團隊、員工和地域的具體需求，以及我們全年的不同工作。”
雖然一些員工已經回到了辦公室，但克里斯蒂-潘比安奇表示，一直在遠程工作或偶爾在辦公室工作的員工應該與團隊討論靈活性意味着什麼，並考慮如何有效管理在現場和非現場的工作。相當數量的英特爾員工在新冠大流行期間沒有能力在家工作，因為他們在公司的製造廠內工作，或者以其他方式擔任需要實際存在的角色。
根據本周披露的信息，英特爾在全球擁有121100名員工，有很多從事各種非生產性工作的英特爾員工能夠遠程完成他們的工作。英特爾在去年秋天宣布了一項”混合優先”政策，並表示，根據該公司在2021年4月進行的一項調查，90%的公司員工贊成在辦公室重新開放時採取”混合”方式，在家裡工作和在辦公室工作之間分配時間。