北京時間12月6日早間消息，據報道，近些年，美國谷歌公司和員工關係出現緊張，發生若干訴訟。正當美國法庭正在審閱相關訴訟傳票文件時，多位谷歌前員工再度將這家公司告上法庭，此事再一次凸顯了如此高度緊張的勞資關係。
最新訴訟
日前，三名谷歌前員工向法庭提交訴狀，原告指控稱，他們三人曾經在2019年反對谷歌公司和特朗普政府時期的“美國海關邊境保護署”簽署雲計算合同，隨後遭到谷歌報復並解僱。
這三名員工的名字分別是麗貝卡·里弗斯（Rebecca Rivers）、索菲·沃德曼（Sophie Waldman）以及保羅·杜克（Paul Duke）。三人在訴狀中介紹說，他們加盟谷歌公司時被要求籤署一個協議，其中包括了谷歌的座右銘“不作惡”。
三名前員工指出，谷歌上述的雲計算合同違反了“不作惡”的諾言，他們要求獲得經濟賠償，原因是谷歌的做法嚴重損害了他們的職業聲譽，影響了他們再次找到工作機會的能力。
勞資關係緊張
目前在財務方面，谷歌母公司Alphabet日子安定，毫無憂慮。該公司在財務報表中擁有1400億美元的現金和等價物，最新的資本市值甚至達到了1.9萬億美元。然而作為一家以開放和包容而聲名遠揚的科技巨頭，谷歌和Alphabet現在遭遇了一系列挑戰。
過去，谷歌員工舉行了多次抗議活動，反對和軍方簽署合同等事項。另外在如何使用人工智能等敏感技術上，谷歌內部出現了紛爭。而在勞資關係方面，谷歌已經遭遇了若干宗訴訟。
去年12月，美國政府監管機構“全美勞工關係委員會”起訴了谷歌，指控谷歌阻撓一些員工組建工會的努力，對他們進行非法監控，並最終炒魷魚。目前主審法官正在審核法律傳票文件，因此訴訟的審判已經暫停了幾個月，未來是否會繼續審理還不得而知。
在最新的前員工訴訟中，羅里·博格斯（Laurie Burgess）擔任原告方律師。博格斯表示，這一次訴訟提醒人們，谷歌依然存在着勞工方面的問題，全美勞工關係委員會的訴訟繼續有效。
對於勞工關係委員會訴訟，谷歌發言人發出了一份官方聲明。谷歌表示，正如公司在2019年強調的那樣，谷歌和美國絕大多數公司一樣，聘請外部諮詢公司和律師事務所在廣泛的問題上提供建議，其中包括員工義務問題、處理和員工的關係等，其中很短期和“IRI諮詢公司”合作。
谷歌表示，對於法庭官員將一些內部保密文件材料錯誤定性表示反對，正在考慮自己的應對措施。
故意保密文件
據報道，上周，審判全美勞工關係委員會訴訟的法官保羅·波伽斯（Paul Bogas）下令谷歌，公開谷歌和IRI諮詢公司（自稱是一家勞資關係專業機構）進行溝通的70多份文件。
勞工關係委員會指控稱，谷歌之所以雇傭IRI諮詢公司，目的就是為了反對員工組建工會，法律文件顯示，谷歌阻撓員工組建工會的項目被命名為“Vivian計劃”。
波伽斯法官在一份文件中表示，谷歌“不老實”，該公司故意誤導上述IRI溝通文件的法律屬性。
波伽斯指出，他在審核中發現，被告谷歌公司進行了多項行動，千方百計讓和第三方的溝通材料看上去像特殊保密文件。而實際上，許多的IRI溝通文件涉及到阻撓谷歌員工組建工會的內容，包括IRI提供的反對工會的信息宣傳策略，以及對谷歌員工、新聞和社交媒體環境下提供的相關培訓。
工會誕生
據報道，今年一月份，谷歌員工內部組建了“Alphabet員工工會”，目前已經發展了800多名會員。雖然在全部員工人數中，工會會員佔比還不到1%，但是該工會希望繼續保持活躍併發出代表員工的聲音。
這一工會正在為員工的利益奔走，比如協助外包公司Adecco雇傭的谷歌外包工贏得了抗爭。之前，Adecco突然取消了在一些數據中心工作的谷歌臨時外包工的獎金計劃，隨後員工針對Adecco和谷歌發起了一場較量，最終獲勝。
在贏得上述的抗爭之後，谷歌在艾奧瓦州康瑟爾布拉夫斯市數據中心的外包工內德·麥克尼利（Ned McNally）對一家媒體表示，“Alphabet員工工會”增強了員工為自己利益抗爭的信念。