據外媒報道，亞馬遜周四表示，將為75萬名美國小時工支付100%的大學學費。在就業市場緊張的情況下，這家電子商務巨頭正在效仿美國其他大型企業以教育福利或更高的薪酬等福利吸引員工。
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亞馬遜表示，從明年1月開始，它將為其運營網絡中的小時工支付90天的大學學費、雜費和教科書費用。它還將開始覆蓋高中文憑課程、GED和員工英語作為第二語言的認證。運營人員包括亞馬遜龐大的倉庫和配送中心網絡的員工。
亞馬遜表示，這項優惠將適用於美國各地的數百家教育機構。亞馬遜之前曾提出，通過其職業選擇項目，為小時工支付95%的學費、雜費和教科書。
沃爾瑪和塔吉特(Target)等競爭對手也在近幾個月加大了教育補貼。塔吉特今年8月推出了一項計劃，其為一些特定學校的副學士和本科學位支付學費。沃爾瑪今年7月表示，將為沃爾瑪和Sam’s Club的員工支付100%的大學學費和書本費。
隨着就業市場競爭越來越激烈，亞馬遜正在加大激勵措施來吸引員工。在美國的一些地區，亞馬遜為新員工提供高達3000美元的簽約獎金。
亞馬遜CFO Brian Olsavsky在公司7月份發布第二季度收益報告后告訴分析師和投資者，競爭激烈的勞動力市場導致成本上升。
Olsavsky表示：“我們在簽約和激勵方面花了很多錢，雖然我們有非常好的員工水平，但這並不是沒有成本的。勞動力市場競爭非常激烈。”
自新冠疫情爆發以來，亞馬遜一直在大舉招聘，在2020年共招聘了50萬名員工。
今年5月，亞馬遜稱其在美國和加拿大的倉庫和配送網絡將招聘75萬名員工。這些工作的起薪為每小時17美元，這反映出了最近的工資上漲，使50多萬美國操作員工的工資每小時上漲了50美分至3美元。