愛爾蘭科克的一名蘋果公司僱員因被不公平解僱而獲得摺合5275美元的賠償，因為在他的包里發現了爆炸物的痕迹。蘋果公司在愛爾蘭科克市維持了40年的大型業務，其中包括技術支持顧問。現在，其中一位名叫Stanislaw
Ivanov的僱員因不公平解僱被愛爾蘭勞工法院判得賠償，蘋果公司沒有對此提出異議。
Ivanov同時也希望為他身上有Tetryl炸藥痕迹的指控洗清罪名。
2018年12月7日，他在進入當地一個足球場的公司聖誕派對時，拒絕了蘋果公司的保安對他的包進行搜查。隨後在2018年12月13日，公司對他在單位的工作站以及他電腦上的電源開關進行拭子測試后發現呈Tetryl爆炸物陽性。
勞工法庭上，愛爾蘭的工作場所關係委員會（WRC）曾作出有利於Ivanov的裁決。該委員會的裁決稱，蘋果公司無權搜查他的包，因此應該報警。WRC還稱，鑒於Ivanov不可能只接觸到工作站和電腦，僅工作站和電腦有爆炸物的痕迹是沒有足夠說服力的。
Ivanov本人對WRC的裁決提出上訴，因為他想對自己被視為”某種類型的罪犯”提出異議。他說，他想洗刷自己的名譽，尤其是在他被蘋果公司解僱后，他的社交圈”幾乎消失了”。最初，他曾希望讓蘋果公司恢復其職務，但他現在自己也同意這不可能發生，也沒有意義。
“從本質上講，雙方的關係和信任紐帶已經不可逆轉地破裂了，”蘋果公司的員工關係經理Darragh Whooley說。蘋果公司沒有對不公平解僱的裁決提出異議，Whooley說該公司很樂意支付賠償。
勞工法庭支持Ivanov，除了讓蘋果公司支付不公平解僱的賠償，還裁定應該對該案件進行全新的聽證。據報道，副主席Tom Geraghty同時批評了Ivanov和蘋果公司在提交給法院的材料中雙雙都缺乏足夠信息。