來自多個動視暴雪開發工作室的員工組建了自稱為“ABK”的員工聯盟，並已聯名致函動視暴雪首席執行官鮑比科蒂克及其執行領導團隊，批評聘請律師事務所 WilmerHale 作為第三方審計師的決定審查公司並確保工作場所更健康。
在提供給 IGN 的信中，來自公司各工作室的員工——包括動視、Beenox、暴雪娛樂、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——對首席執行官最近的行動表示遺憾。他們表示在上周備受矚目的員工罷工之後，動視暴雪CEO鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 沒有“有意義地解決”工人的要求。
動視暴雪員工還發布了一份要求清單，以保護弱勢員工。這些要求包括終止員工協議中的強制仲裁、採用包容性招聘和招聘做法、提高薪酬透明度以及由中立第三方進行審計。
作為回應，首席執行官鮑比·科蒂克致函員工，稱公司對訴訟的最初回應是“Tone-Deaf（冷酷無情，麻木不仁）”的。作為改善工作條件過程的一部分，Kotick 宣布由合伙人 Stephanie Avakian 領導的律師事務所 WilmerHale 將對公司政策和程序進行第三方審計。
WilmerHale 是 ABK 員工聯盟寫給科蒂克和動視暴雪領導層的最新聯名信的主題。關於引入第三方審計師的要求，ABK 工人聯盟表示，出於多種原因拒絕選擇 WilmerHale。這包括 WilmerHale 由於“與動視暴雪及其高管的預先存在的關係”而導致的利益衝突，WilmerHale 的“阻礙公司員工權利和集體行動”的歷史，以及 Stephanie Avakian 的“保護富人和強者”的歷史。
ABK 員工聯盟的信件還呼籲科蒂克和執行領導團隊全面解決他們提交的訴求清單。員工還概述了他們在內部採取的改善工作場所的措施，包括員工對新員工的指導、公開聽證會議和社區會議。
信中還提到，動視暴雪“自上周以來，領導層開始限制我們的結社自由，減少聆聽會議的規模並限制對這些會議的參與。”