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據報道,7月5日,兩名被解僱的特斯拉內華達工廠前員工提交了一份緊急動議,要求阻止特斯拉公司以遠低於法律規定的遣散費達成離職協議。這份提交至得克薩斯州的動議顯示,特斯拉在裁員行動中一直要求被裁員工同意放棄所有索賠,以換取僅1到2周的工資和福利遣散費,遠低於員工根據美國《工人調整和再培訓通知法》有權獲得的60天工資和遣散費。這兩名前僱員此前在6月提起訴訟,指控特斯拉在沒有提供所需的60天通知的情況下“大規模裁員”,違反了法律規定。(界面)
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