工作制
-
曝騰訊將實行“965”工作制 員工:沒收到通知、不如彈性工作制
今年以來,互聯網大廠的加班情況就一直在做出調整,此前就已經有多家企業先後宣布取消“大小周”工作制,嚴格實行雙休,讓員工能在周末有一個休息調整過程。需要注意的是,繼“大小周”的休息日…
-
蘇格蘭擬試行一周四天工作制:工資照發、薪酬不變
據報道,近期蘇格蘭試推行一周四天的工作制,工人的時間將減少20%,但薪酬不變。此舉為蘇格蘭民族黨(SNP)競選承諾,SNP將提供1000萬英鎊(約合1380萬美元),以彌補工人工資…
-
全球首個“四天工作制”國家:工作時間超短 薪水不減
目前冰島已有86%的員工每周工作35小時,如今正在醞釀邁向下一步——每周工作32小時,即每周四天工作制,而他們也有望成全球最快執行這個制度的國家 … 調查中顯示,201…
-
每周只工作32小時 冰島人對四天工作制躍躍欲試
據《德國之聲》29日報道,目前冰島已有86%的員工每周工作35小時,如今正在醞釀邁向下一步——每周工作32小時,即每周四天工作制。法國《解放報》報道稱,冰島、新西蘭、日本和西班牙等…
-
vivo 官方宣布:9 月 13 號起將實行雙休工作制
此前 vivo 發布群內通知,稱公司計劃取消大小周工作制,改為每周 5 天工作制 … 8 月 1 日,字節跳動實行了八年的“大小周”制度也已正式取消 … 8…
-
取消大小周 vivo官方宣布:9月13號起將實行雙休工作制
最近一段時間,隨着字節跳動、快手等互聯網大廠的表態,越來越多的互聯網企業都宣布取消996、大小周制度,現在硬件廠商也加入進來了。8月28日,vivo文化官方發文宣布,vivo 將於…
-
拉勾招聘:996民意報告 半數互聯網人認為“沒得選”
拉勾招聘發布《互聯網行業非正常工作制民意調查報告》,對上千位互聯網從業人員進行了問卷調查。報告顯示,互聯網人中78.4%曾有過非正常工作制的經歷,57.5%出於對薪資、職業發展等因…