2022年一晃眼就到了九月，黃金求職季“金九銀十”正式拉開帷幕，第二批00后、2023屆准畢業生即將迎來進入社會的第一場考驗。
“反職場PUA”、“拒絕畫餅學”、“可以使喚我，但請你尊重我”、“我不在乎交不交金，但我在乎給多少薪資”……在網友們眼中，相比於80后、90后，00后找工作總帶着“勇”，敢於表達和挑戰，他們對於職業的選擇展現出了強烈的個體意識。
但即使有“轉身說不”的勇氣，在經歷了社會的第一次“捶打”之後，不少00后畢業生也開始紛紛吐槽“就業難，難於上青天”。身為新晉“社會人” 的00后們開始意識到，進入社會並不像填好志願等待錄取通知那樣簡單。
“北上廣”不再是第一選擇，新一線成畢業生新寵
畢業之後，是選擇留在一線城市獨自打拚，還是回去建設家鄉？
“逃離北上廣”的不只摸爬滾打職場十幾年的“老油條”。一些00后敏感地意識到，與其在生活成本居高不下的一線城市苦苦掙扎，不如到新一線城市開闢新天地。隨着新一線、二線城市的經濟發展，就業和生活設施日漸完善，較小的競爭壓力和生活成本，不斷冒出的發展機會開始吸引越來越多的年輕人。
梧桐果的數據顯示，相比21屆畢業生，更多的22屆畢業生選擇到新一線、二線和三線城市發展。其中，2022屆高校畢業生中，近四成畢業生流向新一線城市。
中國青年報社社會調查中心的一項調查也顯示，90.5%的受訪00后表示在就業或創業時會優先選擇青年發展型城市。就業機會（67.0%）、生活成本（65.4%）、經濟發展（64.8%）是00后選擇未來定居城市時的主要考慮因素。
杭州、重慶、成都超越北京、廣州和深圳成為最受畢業生們青睞的城市。《2022應屆大學畢業生就業數據報告》顯示，上海對應屆生的黏性最大，85.86%的應屆生畢業后選擇在上海求職，杭州、重慶、成都的應屆生求職率分別排名第二、第三和第四。
每5個00后里，就有2個心向“大廠”
優渥的薪資待遇、完善的人才培養機制和寬鬆的工作氛圍，金燦燦的“大廠光環”吸引着眾多年輕人。據智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》，約25%的應屆生期望進入IT/通信/電子/互聯網行業，期望進入其餘各類行業的應屆生數量佔比均不到一成。
儘管“996”的加班機制讓一些職場人望而卻步，00后們對“大廠”的熱情依舊不減。58同城聯合趕集直招發布的《2022年畢業季調研分析報告》顯示，22%的00后畢業生想從事互聯網，88.1%的00后畢業生願意接受加班。
最新的投遞數據也顯示，2022屆應屆生投遞熱門行業中，互聯網與電子商務行業高居首位。
“大不了再緩一緩”，更多00后選擇“慢就業”
大廠縮編、面試延期、offer被臨時取消……面對2022年就業市場的風雲變幻，相比2021屆畢業生，更多的2022屆畢業生選擇放緩腳步，沉澱下來思考自己真正想要什麼。
智聯招聘《2022年大學生就業力調研報告》顯示，就業壓力、所學專業和經濟形勢是影響2022年應屆生畢業去向的主要因素。
畢業后選擇自由職業和“慢就業”的2022屆應屆生數量明顯增加，50.4%的2022屆高校畢業生中選擇單位就業，比去年下降6個百分點，而自由職業（18.6%）、慢就業（15.9%）的比例均較去年提高約3個百分點。
00后找工作更求穩
時代的一粒塵，落在個體身上，就成了一座沉重的大山。疫情帶來了諸多的不確定性，“求穩”成為第一批00后畢業生找工作的主基調。58同城和趕集直招聯合發布的《2022年畢業季調研分析報告》顯示，疫情之下，51%的畢業生傾向於選擇更加穩定的工作。
從單位性質來看，更穩定的國有企業是2022屆畢業生們的最優先選擇。《2022應屆大學畢業生就業數據報告》調研報告顯示，超4成的畢業生傾向於畢業後進入國企。
