明星送餐機器人公司裁員超千人 去年剛融資10億

昨日凌晨,明星送餐機器人企業普渡科技創始人兼CEO張濤發全員信,宣布公司為了生存,將展開裁員:“我們不得不做出一個艱難的決定,對公司業務和團隊做一次瘦身。”普渡科技在2016年成立於深圳,是國內餐飲機器人TOP2企業,2021年9月宣布完成近10億人民幣的C1和C2輪融資,投資方包括美團、深投控資本、紅杉中國等。

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然而,拿下大額融資后沒多久,普渡科技就開始陷入裁員傳聞。一個來自脈脈平台的爆料稱,普渡團隊規模變動宛如坐過山車,從去年年初300人激進擴張至年底3000人,到今年2月已裁去近1000人,據說7月只留500人。

另一則來自脈脈“普渡機器人同事圈”員工的發帖也傳出:沒有任何部門可以倖免,公司已賠不起N+1,應屆生全裁。除了送餐基本盤,其他全部砍掉,剩幾百個人。

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智東西向多位餐飲機器人業內人事求證,他們都表示普渡科技公司裁員情況屬實,但具體規模未知。普渡科技尚未對此作出回應。

一、年初已開始裁員,或涉及上千人

“資本市場已經進入凜冬……今年我們做了一些業務和人員的‘瘦身’調整,包括即將到來的這一次。”張濤在全員信中這樣說道。

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根據官網,張濤畢業於香港科技大學機械工程系,研究領域為人工智能與機器人學、計算機視覺與圖形學,於2016年創辦普渡科技。

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▲普渡科技創始人兼CEO張濤

在2022年1月普渡科技發布一篇張濤的訪談文章中,張濤當時提到公司現有員工2000多人。但在這之後不久普渡就開始在20多個城市裁員,據傳截至2月中旬已離開800多人。

有人在脈脈上爆料,普渡科技這次裁員離不開過去一年大規模擴張,員工規模擴大10倍至3000多人;本次裁員后,這個數字可能小於1000,甚至只留下500人。

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在普渡科技的相關自媒體下方,當有人問到公司是否招人時,下方有疑似公司員工的人士回復:“別問招不招人,裁員會讓你懷疑人生”、“非常不穩定的工作。”人員的不穩定似乎對產品服務也帶來影響:“沒有售後,買完機器,總公司推脫不處理。”

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二、資本退潮,公司不賺錢問題再難掩蓋

如果普渡科技裁員規模真如爆料,這將對整個餐飲機器人市場造成震蕩。根據市場調查機構IDC最新報告,普渡科技佔2021年中國餐飲商用服務機器人市場份額第二,達到25.9%。

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資本支持是普渡科技能抵達行業第二寶座的關鍵助力,普渡科技自創立以後獲得了8輪融資。最近一輪是在2021年9月的C2輪融資,與C1輪融資額合計近10億元,投資人包括紅杉資本、騰訊、美團等巨頭。

張濤卻在本次公開信中懇談當下資本情況不妙。

“自去年底以來,全球資本市場急轉直下……因為這種下調是長期性的,因此所有的商用機器人公司都將永久性面臨一個問題:如何儘早將盈利模式跑通、儘早實現盈利、實現可持續的經營。”

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一方面,以普渡科技為代表的餐飲機器人企業已經將產品鋪向了眾多城市,海底撈、呷哺呷哺、西貝莜面村等知名餐飲店鋪都能看到普渡的送餐機器人出沒;另一方面,疫情挫傷餐飲行業、產品本身落地場景有限、盈利模式不明等問題讓這家公司處於內憂外患。儘管餐飲機器人市場看起來熱鬧非凡,但根據IDC近期報告,2021年中國商用服務機器人市場同比增速達110.4%,究其規模僅為0.84億美元(約合5.4億元人民幣)。

即便在2022年在大環境影響下行業已出現增長乏力的苗頭,普渡科技仍在努力講出動聽故事。

2022年3月,普渡科技在深圳舉辦了熱鬧的2022春季新品發布會,推出“巧樂送”、PUDU A1、PIDU D1、PUDU SH1四款機器人產品。這些機器人或配備機械臂,或“變身”四足送餐機器人,或加上了顯示其行駛意向的“幻影”。它們幾乎囊括機器人圈所有的技術熱詞,刷新市面上已有的送餐機器人產品形態。

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不過,這些新的一機器人形態一方面非常吸人眼球,另一方面也明顯存在一些特點,那就是需要大量研發投入,且離落地和商業化有不小的距離。

張濤在公開信中也坦言了背後的“靈魂問題”,但他認為這一問題整個行業都存在,那就是:“全行業幾乎都未實現盈利……在資本行情好的時候,商用機器人公司還不賺錢這個問題是被掩蓋了的。”

一度,普渡、擎朗等國內以服務餐飲場景為主的機器人,被認為是少數找到商業化場景的服務機器人形態,目前來看,或受大環境影響,或是公司本身的經營管理不善,在各種不確定性面前,如何讓公司行穩致遠,仍然是對創業者極大的挑戰。

張濤公開信原文如下:

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結語:雙重凜冬,考驗服務機器人企業的造血能力

商用機器熱行業自2016年左右萌芽,經歷了2016-2019年的商業化驗證,至2020年之後迎來了比較快速的發展,出現了多家估值介於10億美金~20億美金的獨角獸公司。

當下,作為頭部玩家資本寵兒的普渡科技爆出大規模裁員的動向,這與張濤口中的全球資本大環境相關,也與公司自身的運作運營相關。在疫情、經濟調整等多重背景下,整個服務機器人行業都需要通過加強公司管理來保證存活,勒緊褲腰帶過活的日子真的來了。

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