蘋果公司將在英國面臨全面審判，因為它被指控在App
Store上通過其傭金率向人們過度收費，從而違反了競爭法規。總部設在倫敦的競爭上訴法庭拒絕了蘋果公司限制或撤銷2021年提出的集體訴訟的動議。數字經濟專家和講師Rachael
Kent博士正在領導這場訴訟。
Kent在給《每日郵報》的一份聲明中讚揚了這一決定。她說：”我為競爭上訴法庭這一清晰而周密的決定而鼓掌。這種規模的索賠總是要進行大量的辯護。我們對蘋果公司指控的反競爭行為涉及到蘋果公司商業戰略的核心，而蘋果公司擁有幾乎無限的資源，它將始終使這場鬥爭充滿挑戰”。
根據Kent博士的投訴，蘋果對應用和應用內購買的30%的傭金是不公平的。此外，她認為，蘋果的削減迫使開發商提高價格，將成本轉嫁給消費者。在5月的法庭聽證會上，蘋果試圖反駁她的主張，即30%的削減是不公平和過度的，理由是她應用了錯誤的法律測試。然而，法庭駁回了蘋果的所有論點。
主審法官Ben Tidswell說：”我們不接受蘋果公司的論點，即訴狀披露了一個法律錯誤或有缺陷的方法，無論是關於濫用的正確法律測試還是在該工作中對經濟價值的考慮。”
這並不是蘋果公司第一次因其在App Store購買的30%的分成而面臨批評。該公司的30%傭金率後來成為大多數應用商店的標準，這已經引起了多國立法者、開發者和其他人的反對。最有名的是，Epic Games因此對蘋果發起了一場全面的討伐聲浪和法庭訴訟。
此後，蘋果公司提供了更多傭金率算法，包括對從App Store銷售收入低於100萬美元的開發者降低15%的傭金。