據悉，美一法官於當地四件周一裁定，亞馬遜必須恢復一名兩年前被該公司解僱的工人的職務。該工人曾在斯坦頓島的一個運營中心對該公司的工作條件提出了抗議。行政法法官Benjamin W. Green裁定，前倉庫僱員Gerald Bryson還應該拿回被拖欠的工資。
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法官同意美國家勞工關係委員會(NLRB)給出的調查結果，即Bryson因抗議該工廠的安全條件而被解僱，而這一活動受聯邦勞工法保護。
這項裁決是在位於斯塔滕島的同一亞馬遜工廠的倉庫工人投票贊成加入工會之後作出的。工會的勝利–這是亞馬遜美國工廠的第一次–是在一場激烈的運動和指控亞馬遜從事不公平勞動行為之後取得的。
2020年4月6日，Bryson在史坦頓島倉庫就該工廠的工作條件進行抗議並還主張在新冠大流行的早期關閉該工廠，然而沒過多久，他就被解僱了。在抗議活動中，Bryson跟另一名支持亞馬遜的員工發生了口角。
兩人在衝突中相互辱罵，幾天後，Bryson因公司所稱的使用粗俗語言而被解僱。Bryson當時告訴CNET，他之所以被解僱是對其參加抗議活動的報復。
Bryson的解僱被Green稱為是“非法”行為，因為在新冠爆發期間，亞馬遜面臨著來自其員工的巨大壓力，工人們在全美各地組織示威活動並呼籲提供更安全的工作條件。許多工人表示擔心他們的倉庫是病毒的潛在滋生地，而公司則反駁說它有保持這些工作場所安全的程序。
而就在Bryson被解僱的幾天前，亞馬遜解僱了三名在健康危機期間公開反對該公司的活動家員工。到5月初，亞馬遜已經解僱了6名工人，其中包括4名倉庫員工和2名技術工人，他們都對新冠大流行期間亞馬遜倉庫的安全表示擔憂。