據報道，百度第二輪減員正在進行。日前抖音網友ID小豹子在3月16日爆料稱，其本人在2014年2月份加入百度，工作8年後被裁員。據爆料人小豹子稱，早在去年12月，百度內部就有傳言稱團隊將被裁撤。由於其團隊超額完成工作業績，小豹子本人並不相信部門將會被裁撤。
但令人意外的是，12月24日，百度公司卻突然召集部門所有員工，宣布：由於業務調整，公司會和大家解除勞動合同。
百度VP宣布了兩個補償方案，A方案包括：簽署勞動合同，公司賠付N+1工資，以及未休完年假的現金補償；B方案包括：1月底離職，只賠付N，並且未休完的年假不給與補償。
小豹子稱，得知消息后，同事們情緒憤慨。
百度公司經過了多輪、多層談話，要求員工同意A或B方案。HR稱，百度公司已經對裁員向勞動部門進行了備案，備案理由是經濟性裁員，裁員合法。但是，爆料人小豹子了解到，勞動部門即使接受了經濟性裁員報備，也不代表百度本次裁員是合法的。如果裁員超過20人，還需要在相應地方進行公示。百度並沒有發布相關公示。
爆料人小豹子最後提到，百度先前承諾16薪，在12月裁員后，還有4個月的年終獎金沒有發放，而且授予員工的股票也沒有結算。公司只稱，相關政策還沒有出來，績效還沒有打分，所以年終獎無法評定。
據近日消息，2022年1月以來百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多條業務線正在進行人員精簡，涉及百度多個部門，部分員工在脈脈上反映減員比例在10%~15%，基層員工、中層、高層都有涉及。
百度方面回應此次裁員傳聞，稱屬於企業正常的人員流動和優化，員工如果績效長期不合格，可能會面臨被優化。近日，阿里裁員、騰訊裁員的相關話題登上熱搜。