近日，據裁判文書網顯示，楊某某在百度公司任職研發工程師，因在內網上傳“AV女優信息一覽表”，公司與其解除勞動合同。百度公司表示楊某在在公司內部公開的網站上上傳AV信息，並未設置瀏覽權限，為可訂閱狀態，被不少人訂閱，達到了幾萬人的觀看量。
楊某認為百度公司是違法解除勞動合同， 請求法院判令百度公司支付其違法解除勞動合同賠償金317760元。法院不予支持。
法院經審理認為，楊某主張在百度百科可以搜索到其發布的人物信息，但是百度作為一個大型的搜索引擎具有搜索的功能，這並不代表着在百度上可以查到的任何內容均可以發布在公司內網WIKI上，因此所有員工均應該區分場合區分對待；最後，楊某雖不認可員工手冊、百度職業道德與行為規範、百度獎懲管理制度的真實性，稱存在更改的可能性，但確認函中明確顯示楊某簽收了上述文件。
另外他對自己內網WIKI發AV信息表示：想轉崗做鑒黃師，所以他發布的內容是屬於提前準備。另外，即使沒有規章制度的約定，楊某在公司WIKI上發布不健康、不文明的內容，亦嚴重違反了職業道德。
百度公司表示楊某在在公司內部公開的網站上上傳AV信息，並未設置瀏覽權限，為可訂閱狀態，被不少人訂閱，達到了幾萬人的觀看量。楊某認為百度公司是違法解除勞動合同， 請求法院判令百度公司支付其違法解除勞動合同賠償金317760元。法院不予支持。
法院經審理認為，楊某主張在百度百科可以搜索到其發布的人物信息，但是百度作為一個大型的搜索引擎具有搜索的功能，這並不代表着在百度上可以查到的任何內容均可以發布在公司內網WIKI上，因此所有員工均應該區分場合區分對待；最後，楊某雖不認可員工手冊、百度職業道德與行為規範、百度獎懲管理制度的真實性，稱存在更改的可能性，但確認函中明確顯示楊某簽收了上述文件。
另外他對自己內網WIKI發AV信息表示：想轉崗做鑒黃師，所以他發布的內容是屬於提前準備。另外，即使沒有規章制度的約定，楊某在公司WIKI上發布不健康、不文明的內容，亦嚴重違反了職業道德。