不知道大家怎麼看待上班這件事情？對於很多人來講，應該就是用 8 小時的智力和精力換碎銀幾兩。然而，就在這幾天，一條新聞讓半個互聯網的打工人發現，事情沒這麼簡單。可能上個班的功夫，自己“褲子”都被公司給扒掉了。
事情的起因是這樣的。
有網友爆料上班第一天就被裁，還被領導教育： “ 別以為你上班幹啥我都不知道，你啥時候想走我都一清二楚 ” 。
在他懵逼的時候，朋友甩過來幾張截圖。
截圖中員工每天上班的各種情況都記錄在案，並且在後台被統計、分析。
網友們順着截圖找到了深信服旗下的“ 行為感知系統 BA ”。
根據深信服官網介紹，這個系統的功能是通過挖掘、分析上網行為日誌，幫助組織洞悉風險。
能洞悉什麼風險包括但不限於：泄密追溯、員工離職、工作效率、沉迷網絡、事件感知等等。
帶大家簡單體驗一下。
比如說，你最近想要離職？
那你投了什麼網站？訪問了多久？幾次？人都一清二楚……
你很難想象，自己不知情的情況下，已經被裸奔到了什麼程度。
如果你們 HR 對你關注得比較密切的話，那你投出去的簡歷，第一個觀眾應該是他……
上班喜歡摸魚？喜歡逛淘寶、微博還是在 QQ 聊天？每次摸了多久？
這些訪問日誌都會被記錄在案，而且系統會對此進行分析、統計。
在深信服行為感知系統產品彩頁中，各位從 IM 聊天到網絡遊戲，乃至網貸行為都是它們可以處理的數據。
這些功能只是冰山一角，這套系統的核心是應用商店。
就跟咱們瀏覽器里的插件商城一樣，裡面的 “ 插件 ” 豐富多彩，只要網絡管理員選擇開啟，就能監控。
我甚至在網上的截圖中看到了這樣一個功能 “ 在校生孕況分析 ” ……
到這裡，相信大家已經感受到，為什麼前面世超說，上個班跟裸奔一樣。
然而，多查一查資料你會發現，這種事情早就不新鮮了。
深信服跟新浪的 “ 上網行為管理 ” 合作都是 8 年前的資訊。
再往古早的網絡社區找找，會發現 2010 年，就有人在吐槽類似的功能。
實際上，想要識別員工到底在幹嘛並不難。
就深信服來說，他們可以通過用戶的流量特徵結合自家應用識別特徵庫，來判斷員工正在使用什麼樣的網站。
然後通過中間人劫持之類的手段，獲取具體的上網動作。
另外，在直接本地預裝客戶端，這樣你所有的一舉一動都在它的監視內，甚至包括各種 IM 的聊天記錄。
有些公司選擇跟深信服合作，因為深信服應用數據庫比較能打，能識別的應用最多，覆蓋最廣。
但，即便是不使用深信服的公司，也未必沒這個能力，他們可能用了其他服務商，也有可能自己養着一批 IT 人員，做類似的事情。
他們甚至不需要搞應用識別特徵庫，直接通過交換器，比如說路由器就能查看員工的流量，知道大家上班是在聽網易雲，還是在騰訊視頻，花費時長為多久。
再加上一個預裝客戶端，就能 “ 看見 ” 員工的一舉一動。
總之，並沒有什麼難度。
其實這類系統最早是作為信息泄露風險警告系統存在的，目的是為了防止員工泄密。
監控機密文件大家都能理解，畢竟公司數據泄露可能導致嚴重經濟損失，技術型公司嚴格管控代碼，產品型公司不讓產品資料提前流出，這些事兒無可厚非。
這次事件激發了這麼多網友的評論，說到底是害怕技術被亂用。比如，在自己不知情的情況下，被用來監視自己上網的一舉一動。
不知不覺中， “ 褲子 ” 被扒掉了，自己還不知道，還在到處裸奔，誰不害怕？
要是純純只用來做好事，誰沒事罵你……
比如就幫助圖書館分析電子資源利用率，分析什麼資源熱門，什麼資源冷門，方便學校優化購買政策的 ↓ ↓
最後，世超想了一下，為什麼企業會想要如此嚴格的監控員工？
可能有不少資本家，每時每刻都在想榨乾員工的每一分價值吧。
你工作做出成果了，他們會覺得這還不夠， 8 小時內，你有沒有每分每秒都在工作？
你滿足了 8 小時，他們就關注你工作有沒有成果。如果你啥毛病都沒有，別擔心，他們可能會說，那你還有沒有剩餘價值？
趁年輕，修修福報啊，這樣 35 歲后才能成為向社會輸送的人才嘛 ~
但要世超來說，靠 “ 監視 ” 可解決不了任何問題。
就拿離職傾向來說，既然你擔心骨幹員工有離職傾向，給你帶來風險。那為什麼平時不管管他的薪水？多提供一些成長空間？
難道監視他他就不跳槽了么？
每個人都是活生生的人，他可能會因為認同公司志同道合買單，可能會因為你給的工資買單，可能為了未來的發展空間買單。
唯獨不會為被“ 監視 ” 買單。