這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

一張作息,這幾天火到被舉報。原因無他:這是一張已匯總1300+公司信息,並且精準到不同部門的“公司作息表”!簡單來看下畫風:不僅包含大大小小的互聯網公司,還橫跨金融、諮詢、房地產,乃至石油、建築等傳統行業。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

給出了上下班時間和一周上班天數不說,午飯/晚飯時間、周三周五是否特殊、是否要寫周報/日報……這樣的細節也全都齊備。

簡直是校招生必備,打工人寶藏有木有。

上線僅3天(截止10月12日),這個線上文檔里總表的瀏覽量已破10萬,共彙集1173條數據,同時在線瀏覽人數突破千人

並且仍在持續更新。

互聯網大廠還有多“卷”?

我們大概統計了一下,截至發稿,這張表收集到的1300多家公司信息中關於互聯網企業的居多**,有1200+。

其餘外企、金融(含銀行)、以及其他非科技非金融的私企都不超過100家。

(表格填寫並非嚴格區分,分類會有重疊,實際數量可能會有誤差。)

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

在互聯網公司這一大類里,騰訊公司員工參與度最高,一共有186條有關騰訊的數據,其次是阿里和字節。

簡單整理一下這些互聯網大廠們的數據情況。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

△ 按各家公司參與人數多少降序排列

大致可以分為以下幾檔:

騰訊、阿里、字節、美團、百度、滴滴、快手、小米基本都差不多,大部隊都是早10晚9

但這8家卷的程度也並不相同,同樣早10晚9,小米有不少能早於9點下班的幸運部門,而騰訊、阿里、字節、美團和滴滴10點以後下班的比例遠比其他大廠高。

剛剛說的都是早10晚9,還有京東、華為這兩家,大部隊早9晚9

但這倆呢,還是華為更卷一些:京東有一些部門可以8點下班,但華為十之八九都要肝到10點。

有意思的一點是,京東有位員工在周五那天不但不能像公司其他部分員工那樣早下班,還是“加班最嚴重的一天”……

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那麼大廠里有沒有稍微balance一點的呢?

從表上來看,網易大部隊9點半上班,但是相比其他大廠表格下清一色的9點10點,出現7-8點的比例不少。所以矮子里拔大個,還不錯?

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總的來說,工作時間最長的恐怕是京東和華為,以及字節,稍微好點的是網易

其餘大廠差距不大。

倒是嗶哩嗶哩的工作時間是真的nice,他們沒有周五早走的福利,因為他們基本都早10晚7——可以說是相比其他知名互聯網公司,每天都是星期五

乍一看,這張表裡知名大廠的記錄都至少在10條以上,但有一家似乎隱了身

拼多多,只有5條。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

但從這5條數據來看,拼多多員工早上雖然11點上班的居多,但除了2位8點下班的,還是有3位10-11點才下,看來“11 11 6”的“11 11”還在。

ps.大廠們幾乎都是一周工作5天了,但也不是沒有996的,只不過確實只有零星幾個部門。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

以上,這邊以大廠為代表的互聯網行業看完了,來看看一直耳聞“work life balance”的外企吧,是不是真的這樣。

篩選出數據最多的4個公司,微軟、蝦皮、愛立信以及VMware。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

整體看上去比國內互聯網公司規律不少。大家上班的時間都集中在9-10點,下班之間也集中在6-7點,妥妥的8小時工作制了。

而且微軟蘇州的M365居然早上10點半上班,下午最早5點半就可以下班了(檸檬.jpg)。

不過外企部門之間的差異也着實不小。同樣是微軟,北京的一個部門的軟開崗位,晚上也能彈到11點。

再相比大廠幾乎廠廠必寫的周報/日報/月報,外企不怎麼care,下面19家裡只有5家要寫,2家只需剛入職期間寫。

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4位應屆畢業生髮起

怎麼樣,表格的信息量夠豐富吧?

事實上,表格的發起者都有一個共同的身份——校招生

這個項目在GitHub上的名字叫“WokerLivesMatter”,參與人是4位正在經歷互聯網秋招的應屆畢業生,其中最小的一位出生於2001年,最大的一位出生於1996年。

4人其實來自於不同的學校,此前並不相識。

但當其中一位同學在秋招群里透露,想為校招生們整理出一份真實的各大公司工作時間信息表,他們幾個人便一拍即合,聚在一起開始維護這個項目。

理由也很簡單:即將正式進入職場的幾人,都有互聯網大廠技術崗實習經歷,深感在互聯網行業普遍存在996現象的背景之下,互聯網企業工作時間並不透明。

而作為校招生,工作時間恰恰是選擇offer非常重要的一個因素。

所以我們創建這個表來分享信息。所謂人人為我,我為人人。

我們知道996是不對的,但它就在那裡,即使是前幾年聲勢浩大的996.icu運動也沒有對這個現象做出多少改善。但我們願意出一份力,即使毫無作用。能做事的做事,能發聲的發聲。有一分熱,發一分光,就令螢火一般,也可以在黑暗裡發一點光,不必等候炬火。此後如竟沒有炬火,我便是唯一的光。

在GitHub項目頁中,作者也寫道,“此項目依託於給為打工人們的無私奉獻”。

也就是說,只要你作為打工人,願意參與到這個項目中,就可以為這張表格新增你所在崗位的作息數據。

新增數據目前可通過表格中給出的問卷鏈接填寫,隨後會自動更新到表格中。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

項目作者還透露,在項目上線以後,他們收到了非常多熱心人士的幫助和建議,“大家都想這個項目能做得更好更久”。

比如通過問卷更新信息這個建議,就是在他們遭遇了表格被惡意編輯的情況后,一位名叫@richar的網友提供的。

而在表格的交流建議區,也已經有幾十條交流評論。

目前,官方的3個QQ群中,一群二群這2個2000人群已滿員。

此前登上過GitHub周榜第二的“955.WLB不加班公司名單”創建者、微軟軟件工程師韓駿,也給這個項目點了贊,並表示很願意提供幫助:

很高興看到又有新一波的浪潮來了!

這份表格很好地補充了955.WLB名單的不足之處。把作息情況精確到部門級別,有很大的參考價值!

特別感謝這份表格的創建者和維護者們!可以想象,維護這個表格是需要花費很多的時間和精力的!

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

△已獲作者授權

不過,雖然有不少看過表格的小夥伴都證實,表格中的作息時間基本屬實。但作者們也坦言,目前表格尚缺少確保信息準確性的機制。

作者們透露,後續可能會模仿offeeshow,或者限制每個人提交的次數、加入投票機制來提升表格的可靠性。

另外,前文也提到,該文檔一度被舉報下線。

這份“公司作息表”火到被舉報:涵蓋1300+公司 作息精準到部門

對此,作者們表示會繼續進行調研並調整項目規劃,爭取讓這個項目存活得更長久一點,在合規合法的前提下為打工人們服務。

那麼,看到這裡的你,是否有什麼想法和建議?

總之,祝各位打工人都能work life balance

好好工作,認真生活。

文檔鏈接:

https://docs.qq.com/sheet/DVmhnRG15TG1Tb2Js?scene=363321ed5b30ef4c7b8e9256yc6km1&_t=1633793724845&tab=BB08J2

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