關注科技圈的差友應該都聽說了，就在昨天晚上，聯想集團的科創板上市審核終止。注意哦，公告里說的是 “終止” ，而不是 “ 中止 ” 。也就是說這並不是暫停喊咔，而是徹底停止這次的上市計劃了。
要知道從年初董事會批准科創板上市開始，再到向上交所提交招股書結束，聯想已經準備了大半年的時間。只不過和網友們所傳的聯想被審核 Gank 了不同，根據上交的公告中可以看出，這次的終止上市，是聯想集團和保薦人中金主動提出來的……
這背後究竟發生了啥，咱們暫時還不得而知，畢竟聯想暫時也沒有做出具體的回應。
但不得不提的是，從聯想提交招股書開始，全網就都是關於聯想的各種傳言。
因為不少網友們對聯想的這次科創板上市，是真的不看好……
首先，咱們先了解一下這次聯想的上市是為了啥？
其實聯想早在 2015 年就在港股上市了，而這次回歸 A 股，雖然 CEO 楊元慶的官方說法的是，為了幫助公司增強國際與國內兩市場連接之類的。
其實通俗點講，就是希望在國內上市再集一波錢，好再進一步擴大生產。
根據招股書中的說法，聯想計劃用上市籌來的錢投資雲網、行業數字化、智能化解決方案、人工智能等等的項目，大大小小加起來，總計 100 來億。
這些網友們都還能接受，畢竟雲計算、人工智能這類的確實是值得投資的風口。
讓網友們質疑的地方在於：你聯想不就是一個賣電腦的 “ 電腦組裝廠 ” 么，憑啥能上科創板？
這麼說吧，聯想這幾年的研發投入比其實只有 3 % 左右，和很多投入研發比高達 30% 的科創板公司相比，就相形見絀了。
說句離譜的，就連韻達快遞的投入研發比都超過 3 % 。
只能說對比投資研發比的話，聯想確實差點意思。
而且在聯想提交上市申請的前幾天，證監會還發布了個《 關於擴大紅籌企業在境內上市試點範圍的公告 》，鼓勵一些海外上市的中國公司回 A 股上市。
當然啦，公告明確歡迎的是那些高新技術產業、戰略新興產業，還有對國家有重大戰略意義的紅籌公司。
所以大夥們關注的重點，也就變成了聯想的科技創新屬性到底夠不夠，達沒達到科創板上市的要求，到底符不符合《 公告 》里劃定的那些 “ 紅籌公司 ” 。
其他的差評君暫時還不能確定，但其實至少在科創屬性的硬性要求上，聯想公司還是達到了對應的指標的。
至於《 公告 》中強調的擁有自主研發、國際領先技術、科技創新能力強等等方面，那就仁者見仁，智者見智了。
而另一個瘋傳和質疑的點便是：退休的柳傳志憑啥拿這麼多的年薪，比庫克還高，這確定不是中飽私囊嗎？
根據明德先生的發現，柳傳志去年薪酬快到了 1 億人民幣，庫克所在的蘋果市值是聯想的 124 倍，但工資卻比柳傳志還要少……
這到底憑什麼啊，這裡面沒有貓膩嗎？
但在查閱了一些資料、看了一些專業人士的解答之後，差評君才發現好像還真不是聯想在搞特殊。
這種情況在上市公司中其實很常見，因為薪資中的近 1 億元薪酬並不是大家理解的死工資，而是包括了固定薪資、獎金還有長期激勵計劃等等。
例如在騰訊去年的年報中，就有幾位神秘的老哥拿了 8 到 12 億港元的薪酬，比馬化騰的 5800 多萬的薪酬，不知道高到哪裡去了。
小米公司還曾出現過過去集團董事酬金為零的情況，而在最新的年報中，也有高管的年薪高達近 1 億港元。
而且在不同的股票市場、不同的會計準則、不同的薪酬政策下，不同公司高管的薪酬組成都不盡相同，所以單純拿薪資說事兒是不合理的。
另外，聯想的 “ 高負債率 ” 也引發了不少網友的關注。
就有人稱聯想集團的負債率高達 90% 以上，並表示要知道恆大的負債率也才 82 % ，就已經搞得人心惶惶了。這 90.5% 不得比恆大更危？
但是呢，差評君上網查了查發現，其實在大多數的情況下不同行業、不同商業模式之間的負債率還真不好比較。
例如聯想的同行惠普，負債率就一直常常超過 100% ，戴爾的資產負債率也常在 100% 左右……
單純對比數值的話，聯想反而更優。
差評君想說的是，說了這麼多，我並不是收了錢在這兒給聯想洗白，而是希望告訴大家要理性看待網絡上的一些傳言，噴也要對地方。
總的來說，目前聯想在科創板上市最大的阻力，或者說 “ 黑點 ” ，應該是它到底配不配得上科技創新的標籤。
雖然滿足了部分科創板的硬指標，但是在不少消費者和投資者的眼中，聯想還是屬於傳統製造業的一員，這也是 “ 組裝廠 ” 一詞的由來。
最主要的是，無論是在卡脖子的芯片戰場，還是在最近大熱的人工智能、雲計算等領域，聯想似乎都沒有投入與其品牌水平匹配的量……
在裝電腦和賣電腦中得過且過，不思進取，這是大部分網友們對聯想這個有三四十年歷史的公司的觀感。
或許是因為網民的輿論，或許是因為戰略的調整，或許是因為只有他們自己知道的原因，最後，聯想集團還是在昨天提交了取消上市審核的申請。
具體出於何種考量，現在咱們還真不好猜，只有時間會告訴我們答案。