10月6日消息，據國外媒體報道，亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）當地時間周二表示，亞馬遜在新冠病毒疫情大流行期間保護員工安全的措施不足，該公司將採取更多措施來更好地對待員工。賈西在西雅圖日前舉行的GeekWire Summit上表示，鑒於亞馬遜眾多的員工情況，該公司本應該做得更好。
在被問及亞馬遜如何才能做得更好時，賈西特別指出，在新冠病毒疫情大流行期間該公司倉庫員工休假流程存在問題。亞馬遜曾告訴員工，它將為有癥狀、感染病毒或被隔離的員工提供長達兩周的帶薪病假。
但這個流程的執行並不完美。去年4月，亞馬遜員工向媒體表示，他們在休假時遇到了薪酬問題。此外據報道，該公司高度自動化的運營系統缺乏勞動力，一些染病員工的病假申請被錯誤地拒絕，其中一些染病員工遭受被解僱的威脅。
賈西說，“我們的配送中心在新冠病毒疫情大流行期間，針對員工的短期和長期休假申請，有一個系統和一個流程進行審查，但是這一措施實施不力。我們未預料到會出現新冠病毒疫情大流行，也沒有預料到我們的工作會出現那樣的局面。”
雖然新冠病毒疫情大流行推動了在線訂單的激增，從而讓亞馬遜和其他電商從中受益，但這次疫情大流行也給亞馬遜的配送和物流業務帶來了前所未有的壓力。因為與其它互聯網科技公司不一樣的是，亞馬遜員工無法通過遠程工作來實現商品的配送。亞馬遜去年10月披露，2020年3月1日至2020年9月19日期間，近2萬名一線員工感染了新冠病毒。
受到新冠病毒感染人數增加的推動，亞馬遜倉庫和配送員工與公司之間的緊張關係不斷升級，甚至引發抗議和集體反抗行動，員工要求提供更好的工作條件和環境，以確保員工人身安全。
面對公司員工的不滿情緒，亞馬遜創始人、執行董事長傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）在辭去公司首席執行官后曾表達要使亞馬遜成為“地球上最佳僱主”的願景，並承諾將更好地對待員工。
“我們不會假裝自己很完美，”賈西說，“我認為，局部情況並不能反映整體。但我們在很多方面還需要繼續努力，我們將繼續努力下去。”
賈西還表示，他有興趣重塑亞馬遜與公司總部所在地西雅圖市的關係。2018年，西雅圖議員通過了一項所謂的“人頭稅”，旨在對大公司徵收高額稅金，這引發該市與亞馬遜之間的衝突。議員們最終取消了這項徵稅政策，但此事已經損害了該市與亞馬遜之間的關係。
“坦率地說，亞馬遜與西雅圖市的關係起起落落。我認為在亞馬遜創建后的頭20年裡，我們與西雅圖市的合作相當好。”賈西說，“我想說的是，在過去的五年裡，正如大家所知道的，市議會對企業或亞馬遜不那麼傾心了，這讓事情變得艱難了。”
近年來，亞馬遜的辦公地點已經在向西雅圖以外地區擴大。如，在位於西雅圖鄰近的貝爾維尤（Bellevue），亞馬遜的辦公空間在不斷增加，這裡距離微軟總部華盛頓雷德蒙（Redmond）不遠。
“我們認為，亞馬遜第一總部不再是西雅圖了，而是皮吉特灣（Puget Sound）了。”賈西說，“我們有許多員工在西雅圖，但我們在貝爾維尤也有很多員工，這是我們員工增長最多的地方。”（天門山）