8月9日，有網友稱，阿里巴巴“女員工被侵犯”事件的涉事男員工王某（花名“曲一”），曾去字節跳動面試，過了一面。網友爆料稱，“那些壓着事情的領導就是想拖到跳槽完成，然後跟那個女性說已處理吧，字節在這方面能不能想想辦法，當時一面和hr事發前全都不知道……以後入職周期或者背調等環節有沒有辦法處理下。”
對此，字節跳動相關HR回應稱，經核查，該涉事人確實在字節跳動某崗位的招聘流程當中，且通過了第一輪初篩，在核查后，已經第一時間在人才庫中備註了情況，並無限期終止該候選人招聘流程。
字節跳動HR表示，如其違背法律、道德事件有明確結論，會將該候選人加入黑名單，永不錄用。
截至發稿，阿里巴巴方面對上述消息暫無回應。
8月7日，阿里巴巴女員工被侵害一事在網上引發熱議。有網絡發帖稱，阿里巴巴一位女員工在颱風天被強制安排出差、被灌酒、被當地商戶猥褻、后被其直屬領導侵犯。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。