據外媒報道，一份新的報告總結了在COVID-19大流行初期對全美一線醫護人員進行的全國性調查的結果，發現許多人報告了不安全的工作環境，並因向僱主表達他們的關切而遭到報復。這項調查由喬治·華盛頓大學的工作人員和學生研究人員於2020年5月發起，提供了在大流行期間為數百萬美國人提供護理的一線醫護人員的經驗。
喬治·華盛頓大學環境和職業健康教授、職業安全與健康管理局前局長David Michaels說：“這項調查讓一直在COVID-19前線的美國醫護人員發出了聲音。醫護人員擁有關於這種大流行病的寶貴的第一手資料，這份報告提供的建議可以幫助美國在現在和將來保持穩定的發展。”
美國有1800多萬名衛生保健工作者，那些處於大流行病前線的人對應該如何防止未來接觸病毒和其他問題有很多話要說。華盛頓大學的研究人員開發了一個在線調查，以更好地了解醫護人員的經驗，包括有關工作條件和安全相關問題。
來自美國50個州和哥倫比亞特區的大約1200名醫護人員參加了調查，喬治·華盛頓大學的研究人員分析了從2020年5月初到2020年6月底的兩個月期間收集的數據。
在調查答覆中反覆提到以下問題：
對不安全的工作環境感到沮喪，特別是未能獲得足夠的個人防護設備。
因向僱主表達他們的安全問題而遭到報復，有時甚至被欺負。
認為僱主將醫院的利潤置於員工的安全之上，創造了一個不健康的工作環境，使工人感到被貶低和被威脅。
許多調查對象是護士，大多數人在醫院環境中工作。對於安全問題，許多醫護人員提到在大流行病的早期缺乏個人防護設備。受訪者還說，他們生活在恐懼之中，如果他們說出自己的擔憂，就會失去工作，他們還對不斷變化的僱主和國家指導方針表示沮喪。
報告的主要作者Nathan L. McCray說：“對調查的回應包含了重要的見解，這些見解不能僅僅從統計數據中收集。員工們表達了在大流行的頭幾個月里的一系列經歷，包括那些積極的和其他令人痛苦的經歷。”McCray在擔任喬治·華盛頓大學米爾肯研究所公共衛生學院的研究助理時參與了該報告。
例如，一些員工報告說，他們的僱主已經採取措施為他們提供了保持安全所需的保護性設備，而其他人則描述了他們被貶低或被視為可有可無。還有人說他們害怕生病或把病毒帶回家給脆弱的家庭成員。
“這項調查是匿名的，醫護人員說他們很感謝有一個安全的空間來分享他們的擔憂，”喬治·華盛頓大學米爾肯研究所公共衛生學院的副研究員和博士生以及主要作者Brenda M. Trejo Rosas說。”我們的報告揭露了工作環境中權力動態的影響。”
該調查還向一線醫護人員詢問了他們在調查中描述的一些問題的解決方案。醫護人員強調需要改善溝通和基於科學證據的工人保護政策。
他們還建議聯邦政府加強並增加國家個人防護設備的儲備。他們說，這樣的儲備將幫助國家更好地準備應對下一波的大流行或未來的大流行。
此外，參與調查的醫護人員呼籲僱主尊重他們，並要求獲得勞動權利，如休息時間、心理健康護理和對欺凌或報復的零容忍。