北京時間5月13日上午消息，據報道，一本關於亞馬遜公司的新書披露，該公司創始人傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）禁止員工在開會時使用微軟PowerPoint。這本由布拉德·斯通（Brad Stone）所著的《釋放亞馬遜》（Amazon Unbound）披露了諸多亞馬遜的內部情況，還講述了貝索斯自1994年在自家車庫創業后，一步步把這個網上書店打造成科技巨頭的傳奇故事。
本書表示，貝索斯對員工脾氣暴躁，但他總會冒出各種新的想法來擴張公司及其各種技術，有時甚至還會制定看似無法完成的計劃。
“儘管PowerPoint演示文稿在其他公司很流行，但由於其中包含一連串要點和不完整的想法，所以在公司內部遭到禁止。”斯通寫道，“與其他公司不同，亞馬遜的所有會議都會在開場時要求與會者閱讀數據豐富的6頁文檔，而且要認真思考。他們把這些文檔稱作‘敘事文件’。”
Echo智能音箱等亞馬遜新產品都是從簡短的文件開始，之後會經過激烈的辯論和修改，貝索斯也會參與其中。
斯通寫道：“與此同時，亞馬遜內部的工作組會分成小型的多功能團隊，即披薩團隊（因為這些團隊人數很少，吃一頓飯只需要2個披薩就夠了）。這些團隊必須快速行動，而且經常要彼此競爭。”
今年2月有報道稱，貝索斯向來以堅持會議效率著稱，並且提到了關於新產品和新想法的6頁備忘錄。
“有些人思路清晰，”貝索斯曾在發給員工的備忘錄中寫道，“他們才華橫溢、思維敏捷，開會討論時質量很高。”
員工有時會花費幾周時間起草一份備忘錄，然後還要接受進一步評估。