績效
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BOSS 直聘實行 361 績效制度:10% 員工或被末位淘汰
訪問原網址BOSS直聘將實行361績效考核制度,績效后10%的員工或被末位淘汰。BOSS直聘官方對此未予置評。BOSS直聘CEO趙鵬在日前的一封內部全員郵件中公布了這一制度。具體而…
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BOSS直聘實行361績效制度:10%員工或被末位淘汰
訪問原網址BOSS直聘將實行361績效考核制度,績效后10%的員工或被末位淘汰。BOSS直聘官方對此未予置評。BOSS直聘CEO趙鵬在日前的一封內部全員郵件中公布了這一制度。具體而…
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高盛將放慢招聘速度,恢復用於末位淘汰的全年績效評估
訪問原網址據報道,為控制開支,高盛集團計劃放慢招聘並恢復年度績效評估。高盛首席財務官Denis Coleman周一在與分析師的電話會議上表示:“我們正在採取一些行動來提高運營效率,…
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大腦怎麼說“哎呀”?神經科學家揭開績效監控背後的機制
來自洛杉磯西達斯西奈醫學中心的神經科學家已經解開了績效監測背後的機制,績效監測使人們有能力從成功和失敗中學習。研究人員發現了來自大腦額葉的一組神經元的信號如何同時賦予人類學習新任務…
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傳快手12月開始勸退低績效員工
12月1日消息,有快手員工在脈脈上發布消息稱,快手12月開始勸退低績效員工。有快手內部員工表示,直接裁員公司需要支付N+1經濟補償金,因此先從績效打C開始。有快手員工分享了快手的績…
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末位淘汰:亞馬遜內部文件曝光 計劃每年淘汰6%辦公室員工
北京時間6月22日早間消息,據報道,媒體獲得的公司內部文件顯示,亞馬遜每年都會利用專有軟件流程,系統地裁掉6%的績效排名靠後的辦公室員工,這一過程被亞馬遜稱為“Unregrette…