在羅訴韋德案被美國最高法院推翻后，B社員工批評領導層和母公司Zenimax缺乏行動，不作為。據Kotaku報道，公司渠道和管理溝通中的爭論並未明確解決員工對生殖保健的擔憂，從而導致緊張局勢加劇。公司一些人同意法庭的判決，這一決定導致了公司內部的爭論。其中一起事件涉及一名員工發表了一篇長達八段的反墮胎言論。
B社奧斯汀，Arkane奧斯汀和id Software都位於美國德州。德州是美國著名的保守州，按照法律，該州今年夏天將禁止墮胎。
報道稱，當決定草案在數周前被泄露時，B社的一個女性員工資源小組的成員向ZeniMax管理層發出了一封信。
“隨着生殖權利在美國受到全面攻擊，ZeniMax領導層缺乏反應令人震驚。在寫這封信的時候，自從推翻羅伊-韋德案的意圖被泄露給公眾以來，已經過去了六天。”
這封郵件指出，在2020年的“黑命貴”抗議活動中，在去年的驕傲月以及俄烏局勢中，公司都在內部支持他們的員工。
“隨着更多ZeniMax員工的權利受到威脅，隨着我們更多的人要求知道我們的僱主是否會與我們站在一起，隨着競爭對手站出來支持他們自己的工人，公司的沉默仍然是不可原諒的，並與公司的既定價值觀相違背。”
在收到電子郵件兩個月後，B社發推支持一個人的身體選擇權，這一天也是最高法院通過決定的一天。
去年收購B社的微軟公司上周表示，它將為希望墮胎的員工提供旅行援助。但一位前僱員向Kotaku解釋說，ZeniMax的政策獨立於微軟的政策，因此其政策不適用於ZeniMax員工。