北京時間6月9日早間消息，據報道，美國加州一個政府部門此前對特斯拉提起訴訟，稱特斯拉一家工廠存在普遍的種族歧視問題。特斯拉則認為，該部門對其提起訴訟不合法律要求。本周三，一名法官判決，無法基於特斯拉的理由暫停這起訴訟。
加州高等法院法官艾威里奧·格里羅（Evelio Grillo）在聽證會上表示，特斯拉可以繼續表達自己的立場，即加州公平就業和住房部在2月份起訴該公司之前未能滿足相關的要求，但暫停訴訟是不合理的。
特斯拉的律師辯稱，這起訴訟應該暫停，該部門應該給特斯拉機會在法庭外嘗試達成和解。但格里羅表示，他無權這樣做。他表示：“我們通常無法命令一個部門以特定的方式去行使自身權利。”
當地時間周二，格里羅已經在一份書面命令中表示，他傾向於讓這起訴訟繼續推進。因此，周三公布的決定在意料之中。
特斯拉及其律師尚未對這一決定發表評論。加州公平就業和住房部也沒有對此做出回應。
該部門在訴訟中稱，特斯拉位於加州弗雷蒙的超級工廠存在一系列問題，包括種族隔離，以及黑人員工在崗位分配、勞動紀律和薪酬方面受到騷擾和歧視。特斯拉則否認有不當行為，並表示這起訴訟是出於政治動機。
同日，特斯拉向加州行政法辦公室提出申訴，稱公平就業和住房部在起訴僱主涉嫌歧視之前，多次無視州法律規定的要求。
在周三的聽證會上，格里羅表示，特斯拉仍然可以堅持自己的立場，即公平就業和住房部違反了州法律，但同時也表示，在就特斯拉的動議展開正式聽證之前，他不會做出決定。這一聽證會計劃於8月份進行。
目前，加州法院正在審理多起類似訴訟，這些訴訟指控特斯拉的多家工廠中存在歧視和性騷擾等問題。例如，一名黑人員工此前提起訴訟，稱他在弗雷蒙工廠受到嚴重的種族主義騷擾。今年4月，州法官將陪審團提議的1.37億美元賠償削減到1500萬美元。本周二，該法官又駁回了這名員工申請就賠償金額進行上訴的動議。
特斯拉還面臨一起有關種族歧視的集體訴訟，以及至少7名女員工提起的性騷擾訴訟。特斯拉否認了這些指控，並表示已經制定政策來阻止和處罰工作場合的不當行為。