美國遠程工作模式成主流，只有8%的人每周五天都在辦公室工作，有28%的人仍然完全遠程辦公。根據非營利組織紐約市合作夥伴組織（Partnership for New York City）5月9日公布的數據，在曼哈頓，只有8%的員工每周會返回辦公室工作五天。
疫情後遺症：曼哈頓只有8%的人回公司全職辦公
該組織於2022年4月21日至5月4日對紐約市曼哈頓區的160多名大型僱主進行了調查，以評估曼哈頓100萬上班族重返辦公室的情況，以及對曼哈頓中央商務區的未來影響。
根據調查，截至4月底，大約有38%的曼哈頓辦公室員工已經在工作日返崗工作，但只有8%的人每周五天都在辦公室工作，有28%的人仍然完全遠程辦公。
調查還指出，員工人數少於500人的小公司平均工作日返回辦公室的員工較多（為53%），而員工人數超過5000人的大公司員工返回辦公室的員工人數較少（為31%）。
然而，紐約市合作夥伴組織表示，預計9月5日美國勞工節后返回辦公室的員工人數將增加，僱主預計將有49%的員工會返回辦公室工作。
遠程工作模式將繼續存在，78%的僱主表示混合辦公模式將是他們在疫情后的主要政策，而疫情前的該比例僅為6%。
調查結果發布之際，紐約市市長Eric Adams一再呼籲僱主讓他們的工人回到辦公室，並表示此舉將有助於促進經濟復蘇。
Adams在二月份的紐約州民主黨大會上說：
“當員工不復工時，他們不會在附近的餐廳吃午飯，不會在當地商店購物，也不會把衣服帶到乾洗店。我們的商業區遭受損失，這將會減緩復蘇進程。”
同時Adams表示他希望僱主們可以制定一個計劃，要求員工們在幾周內返回辦公室工作。
不過員工們不願返回辦公室的情況仍然很明顯。
蘋果公司於4月11日讓員工重返工作崗位，最初要求每周至少工作一天，然後在5月2日增加到每周兩天，隨後從5月23日起每周線下工作三天。據《紐約郵報》報道，此舉導致威脅辭職的員工人數上升。
根據媒體The Verge5月7日的報道，蘋果公司機器學習主管Ian Goodfellow辭職，原因就是公司強制要求回辦公室工作。
Goodfellow在一份員工備忘錄中表示，他堅信對他的團隊來說，更大的靈活性將是最好的政策。
Meta、Google母公司Alphabet和亞馬遜等其他大型科技公司目前仍允許部分員工遠程工作。