今天一位名叫侯碩，認證為“安居客市場策劃經理”的網友在脈脈上爆料稱，2022年2月4日父親查出肝癌症晚期，由於之前合規繳納了58愛心基金，所以向公司申請使用58愛心基金，一開始直屬領導的態度是予以支持，愛心基金負責的部門的任某、劉某表示支持，但是臨近父親手術前夕，卻收到了裁員通知，要求於4月25日離職，並且拒絕使用基金的需求。
以下為原文：
父親患癌，我向公司申請愛心基金，反被通知被裁員
本人侯碩，於2021年3月通過拉勾渠道應聘入職58集團旗下房產事業部安居客市場策劃部，入職時公司向我宣傳“58愛心基金”項目，每月只需付出10元捐款，公司將1:1追加捐款金額，當本人或直系親屬遇到困難時，可提供適當補貼，但2022年2月4日本人父親查出肝癌症晚期，由於之前合規繳納了58愛心基金，所以我向公司申請使用58愛心基金，一開始直屬領導的態度是予以支持，愛心基金負責的部門的任某、劉某表示支持，但是臨近父親手術前夕，我收到了裁員通知，要求我於4月25日離職，並且拒絕我使用基金的合理需求，我想請問58集團。
1.為什麼不履行契約，我每個月按時交基金，為什麼到用的時候處處發難，被逼當即離職？
2.公司強調的企業理念 企業精神是簡單可信，做人人信賴的生活服務平台，但你們的員工在人生中最灰暗的時候冰冷地處理這件事情，逼我簽下裁員通知書，你們宣揚的企業文化，企業精神何在？
3.一直在合法合規的在履行我作為員工的職責，有權享用公司愛心福利，為什麼公司這麼無情，在即將手術時被逼當即離職，我等來的不是公司的關懷，卻是公司毫無人道的決定。是否過於冷血和無情？