阿里巴巴一女員工自述被領導要求陪濟南華聯商家喝酒，其間遭到商家和領導猥褻。該事件引發關注。阿里方面已成立調查組，濟南華聯稱已停職涉事員工，接受警方調查。8日上午，濟南華聯商廈集團一名工作人員表示，該事件應該是由其營業部在負責。
稍晚時，濟南華聯超市發布聲明稱，就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對於任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。
此前，有網帖以阿里女員工自述形式稱，其在出差期間被惡意灌酒並遭到商戶猥褻，此後其領導又偷辦酒店房卡，多次進入房間對其進行侵犯。該女員工此後報警，並向公司反映該情況。
7日晚，阿里巴巴相關工作人員對澎湃新聞表示，濟南警方已對該案進行調查。公司已對涉嫌員工停職。同時，在公司內部成立獨立調查組。
8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖回應，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。
針對該事件，上海大邦律師事務所丁金坤告訴澎湃新聞，如果女員工所述屬實，則是一起嚴重的性侵事件。表面上是飯局，實際上卻是一起違法犯罪活動。
丁金坤認為，如果屬實的話，在法律上，男商戶已涉嫌觸犯“強制猥褻罪”，即刑法第237條 “以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑”。其他參與人，安排飯局、協助灌醉的，應視為共犯追究。該女員工的男領導，除了涉嫌上述的“強制猥褻罪”外，還涉嫌強姦罪。
