7月19日晚，中芯國際（688981）發布公告：公司董事會通過《關於向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，以20元/股的授予價格向3944名激勵對象授予6753.52萬股限制性股票。公告顯示：中芯國際董事長周子學、副董事長蔣尚義、聯席CEO趙海軍以及聯席CEO梁孟松等四位均獲得了40萬股股權激勵；公司首席財務官高永崗和技術研發執行副總裁周梅生股權激勵為36萬股，公司運營與工程資深副總裁張昕本次獲得了32萬股。
這次股權激勵，中芯國際董事以及高級管理人員和核心技術人員共獲得了280萬股股權，占本次授予股權激勵股權總數的3.7%，中高級業務業務管理人員持股佔比為10.20%，技術及業務骨幹佔比為75.37%，還預留了10.73%股權留作以後使用。
中芯國際稱，2021年6月8日至2021年6月17日，公司對本激勵計劃首次授予部分激勵對象名單進行了公示。在公示期限內，公司個別員工向公司詢問了激勵對確定規則、流程等情況。公司就員工相關疑問進行了解釋和說明，相關疑問已得到有效解決。截至公示期滿，公司未收到其他意見。
中芯國際實施股權激勵主要用來留住公司技術人才，但原本在股權激勵名單中的吳金剛日前還是提交了離職。7月4日，中芯國際稱，公司核心技術人員吳金剛近日因個人原因申請辭去相關職務並辦理完成離職手續。 離職后，吳金剛不再擔任公司任何職務。吳金剛之前獲得了16萬股股權激勵。
據第三方的數據統計顯示：中國芯片人才缺口在20萬，各企業間的人才爭奪戰日趨激烈。
據介紹，為了挽留住人才，中芯國際除了股權激勵外，還採取了多種措施。比如，中芯國際生活園區“唐鎮中芯花園”二期即將開放入住，包含逾1500套60平方米和80平方米的住宅及員工宿舍，將為數千名員工及其家庭解決居住問題。
19日收盤，中芯國際報收51.80元/股，跌幅為4.13%。