蘋果手機代工廠富士康頻繁為招聘員工增加獎金，iPhone 13可能真的要開始量產了。據《南華早報》報道，富士康5月7日的一份內部公告顯示，富士康鄭州工廠新員工若工作90天且到崗不少於55天，將獲得7500元獎金。此獎金數額比3月和4月有顯著上漲。
作者：鄭栩彤
結合iPhone 13即將在蘋果秋季發布會發布的傳聞，業界普遍將此次“漲薪”解讀為，富士康為iPhone 13量產提前準備，擴充員工隊伍。
5月9日，一名富士康鄭州工廠的員工告訴時代周報記者，其所在的富士康工廠為招聘員工發放的獎金時常有變，主要與生產安排有關，與季節無關。
從富士康招聘信息看，公司此前獎金髮放力度便與蘋果手機更新換代時間線高度關聯。從去年年初起，富士康相關事業群的內部推薦合伙人獎金層層加碼，到iPhone 12發布后，該獎金數額達到歷史頂峰的1萬元。
獎金數額與iPhone更新換代周期強關聯，背後反應着蘋果手機對富士康業績的顯著影響。
眼下，由於蘋果產業鏈轉移，富士康將iPhone生產工廠轉移至國外勞動成本更低地區的事情也備受業界關注。此前富士康準備將部分蘋果手機的生產需求轉移至印度，但該計劃因配套供應、人員管理等原因受挫。
對於增加獎金、工廠轉移等問題，5月10日時代周報記者聯繫富士康相關負責人，但截至發稿未獲回復。
iPhone13呼之欲出
作為蘋果手機的主要代工廠，富士康的一舉一動牽動着“果粉“的心。
據上述富士康鄭州工廠員工提供的招聘信息，此次獎金加碼消息由富士康IDPBG事業群發出，該事業群鄭州廠區正是生產蘋果手機的一個主要基地。
相關通知顯示，富士康鄭州工廠新內部推薦合伙人政策從5月2日開始實施，求職者若做滿一個月，介紹人將獲得500元獎金。求職者在職不少於90天且出勤滿55天，將獲得7500元獎金。獎金將一次性發放，相當於富士康為求職者一個月漲了2500元工資。
求職者也可選擇“同工同酬+小時差價“的獎金模式，在7月1日開始同工同酬之前，求職者獎金為每出勤工時26元。
5月9日，另一名富士康鄭州工廠員工告訴時代周報記者，新獎金政策發布后，由於報名人數較多，5月8日和9日公司已暫停安排面試。
據富士康鄭州工廠的招募通知，4月至今，該廠區為招募合伙人已連續三次調高獎金。在出勤和在職天數要求相同的情況下，4月11日的求職者獎金為5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最終一舉躍上7500元。
據富士康員工在社交媒體上發布的招聘廣告，到8月，該項獎金還可能升至上萬元。
實際上，去年10月iPhone 12發布后不久，富士康鄭州工廠針對求職者的合伙人獎金便一度升至1萬元的歷史高點。
針對此次獎金提升是否與iPhone 13生產相關，富士康表示出於公司政策和商業敏感性考慮，不對運營商或客戶工作發表評論。
儘管沒有“官宣”，但隨着富士康重金擴招員工隊伍，iPhone 13將在蘋果秋季發布會上亮相的消息似乎更加可信。
據媒體爆料，iPhone 13或採用120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭載性能更強的A15芯片，並縮小劉海。
遭遇蘋果產業鏈轉移挑戰
值得注意的是，與蘋果公司深度綁定的富士康，業績不僅因蘋果新款手機發布而迎來利好，也因蘋果產業鏈向人力成本更低的地區轉移而面臨風險。
目前，印度、越南等地已成為蘋果產業鏈轉移的主要陣地。去年7月，便有消息稱富士康準備在印度投資10億美元建工廠，進行蘋果手機組裝。今年1月，富士康正式在越南生產蘋果iPad和筆記本電腦。
由於印度等地的基礎設施、供應鏈缺失，富士康在國外多地建廠並不順利。近期印度疫情暴發，當地蘋果供應鏈也受到影響。
圖源：蘋果官網
5月9日，IT行業分析師梁振鵬告訴時代周報記者，作為整機環節的代工商，富士康產業鏈風險較大。近期受蘋果產業鏈轉移影響，富士康也在向東南亞等地轉移，這體現了富士康在蘋果產業鏈中仍處弱勢地位。目前，富士康只有一部分產業轉移，國內仍有很強的供應鏈優勢，但未來富士康工廠如何轉移還要看一些國家出口管控政策等。
據富士康官方微博披露，2020年，集團約75%以上產能仍集中在中國大陸，產能佔比有所增加。而在今年4月，投資15億元、年產值可達31億元的富士康河南周口廠開工，廠區將用於研發手機、平板電腦等關鍵零組件，擴大蘋果iPhone生產線。
不可否認的是，富士康確實面臨人力成本不斷攀升等諸多挑戰。
近期，據富士康在越南發布的招聘公告顯示，一線工人月薪在800萬至1000萬越南盾之間，僅相當於人民幣2200元-2800元。相比之下，目前富士康鄭州工廠招聘正式工、合伙人的獎金均不低於3600元。
不僅是富士康，今年以來，由於蘋果產業鏈轉移等因素，立訊精密、藍思科技等蘋果概念股股價均出現明顯下跌。
“未來iPhone 13發布，將一定程度拉動富士康的業績。”梁振鵬向時代周報記者表示，在華為空出一部分高端機市場份額的情況下，一季度蘋果手機出貨量大增確實使富士康受益，且短期內富士康運營情況應該維持較好。
梁振鵬也指出，目前，富士康仍利潤受壓縮，在產業鏈中可替代性強，面臨自主品牌缺位、缺少研發設計環節的問題。