8月1日，好未來宣布啟動2023校園招聘，面向國內外2023屆畢業生開放直播運營、內容產品、技術研發、產品設計、師資教研等五類近200個崗位。其中，技術研發類崗位佔比超五成，直播運營、內容產品則是今年首次開設的崗位。

追求創新與活力，新員工應屆生佔五成

2022年，我國高校畢業生人數首次突破千萬，規模和增量均創歷史新高。與此同時，隨着全球疫情常態化、行業轉型帶來的挑戰，“培養人才”成為企業發展的着力點。

好未來以“全新可能 更好未來”為主題，啟動此次秋季校園招聘，為2023屆國內外畢業生提供直播運營、內容產品、技術研發、產品設計、師資教研等崗位。崗位分佈於馬來西亞、澳大利亞、加拿大、北京、西安等地，崗位數量近200個。本次校園招聘共分為兩個階段，第一階段於8月1日啟動，開放直播運營、技術研發、產品設計等崗位，以在線投遞簡歷為主；第二階段在9月初啟動，開放內容產品、師資教研等崗位，以校園宣講會為主。

自創立以來，好未來始終重視創新和人才的發展，對“人才”與“年輕、活力”的需求一直保持在高位。過去三年當中，好未來集團新員工中應屆畢業生比例非常高，達到了45%-50%。

在人才培養方面，好未來有着完備的內部培訓體系，通過專業通道和管理通道幫助每一位畢業生成長。“在好未來，應屆生入職后，通過內部培養而成長起來的分校校長、項目負責人以及核心業務骨幹比比皆是。好未來人力資源副總裁位晨介紹，“激發、喚醒和鼓舞”不僅是好未來做好教育的出發點，也是文化制度和人才培養的基礎，“我們希望整個氛圍能讓年輕人感覺到有趣、尊重和被授權。”

為應屆畢業生提供更多創造性機會

和往年相比，好未來今年校園招聘在崗位需求上有着明顯的創新和不同——今年是好未來首次啟動直播運營、3D美術、智能內容策劃等崗位招聘。

如今國內教育企業都在積極轉型，好未來也及時調整了業務和組織，尋找新的業務支點和增長路徑。2021年好未來旗下學而思網校和學而思培優全面升級素養體系，推出人文美育、科學創想、編程與機器人等熱門素養課程。現在的學而思素養中心通過構建體驗式、小組式、主題式、項目式的創新課堂，重點培養孩子面向未來的能力。同時，好未來正在籌備更多的海外分校，主要集中在東南亞、北美、新澳等地區和國家。

在技術能力上，好未來是智慧教育國家新一代人工智能開放創新平台承建單位，業務上也在向科技服務、智能硬件以及生命科學等非教育品類做持續探索。

新業務高速迭代和發展，新的人才需求隨之產生。例如，短視頻平台已成為國內外知識普惠傳播的新陣地，好未來正在招募熱愛教育、英語功底深厚的直播運營、編導等人才……針對這些新興崗位，好未來已準備好相應的培訓體系，為新加入的年輕人打開更寬闊的的職業發展通道。

2022年，好未來已走過19年曆程，已建立起覆蓋各年齡段的智能內容生態。“科技創新是我們的核心主題，而愛賦予我們更多的責任，我們希望能和更多的優秀人才一起，創造更加美好的生活。”位晨表示，好未來將持續努力創新，為應屆畢業生提供更多具有成長性和創造性的工作機會。

簡歷投遞渠道

好未來招聘官網：http://job.100tal.com/yjszw

郵箱：[email protected]

來源： 芥末堆

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