偏見
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研究發現人工智能工具未能減少招聘偏見 調節亮度都能影響評分
研究人員在一項研究中說,人工智能招聘工具並沒有減少偏見或改善多樣性。”人們對解決面試偏見等問題的新方法越來越感興趣,”劍橋大學的研究人員在《哲學與技術》雜誌…
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報告:95%的企業高管認為一流AI人才缺口在加大
“隨着越來越多的公司在運營中投入AI能力,他們意識到消除不公平偏見和生產合乎道德的 AI並不是一項簡單的任務。‘偏見’一詞值得深入研究。例如,由於人、實踐、系統等存在現實世界的偏見…
研究人員在一項研究中說,人工智能招聘工具並沒有減少偏見或改善多樣性。”人們對解決面試偏見等問題的新方法越來越感興趣,”劍橋大學的研究人員在《哲學與技術》雜誌…
“隨着越來越多的公司在運營中投入AI能力,他們意識到消除不公平偏見和生產合乎道德的 AI並不是一項簡單的任務。‘偏見’一詞值得深入研究。例如,由於人、實踐、系統等存在現實世界的偏見…