因在朋友圈發言，羨慕人家工資按時發放，河南省商丘市睢縣的張女士被公司辭退。4月22日，睢縣人社局表示，目前已對此事立案調查，並下發勞動保障監察詢問通知書。4月21日，張女士發布網貼稱，自己被“康寧醫養中心”辭退，原因是其在朋友圈亂髮消息。
20日上午9時許，張女士發布了一條朋友圈：“我真羨慕人家按時發工資。”張女士稱，自己發布朋友圈后，當天下午便被公司開除，同事因評論了這條朋友圈也被開除。
對於上述事件，睢縣人力資源和社會保障局官方給出公告稱，經查，張某、彭某自2022年2月19日到睢縣康夢園醫養保健服務有限公司入職，該公司未依法與張某、彭某訂立書面勞動合同。該公司於2022年4月21日開除兩人時已將工資進行結算。
在調查取證后，22日13時，睢縣勞動保障監察大隊依照《中華人民共和國勞動合同法》對該公司下達了《勞動保障監察限期整改指令書》，責令其依法限期支付張某、彭某自入職起的經濟賠償金。該公司已於22日15時將兩人經濟賠償金支付到位，監察大隊將對該公司整改情況進行全程監督。
感謝社會各界對睢縣勞動保障工作的關心、關注和支持。下一步，我們將舉一反三，對縣內用人單位進行全面排查，依法規範用人單位的勞動用工行為，切實維護勞動者合法權益。
北京穎周律師事務所律師鄭洪濤表示，員工遭非法開除后，有權選擇要求繼續履行還是支付雙倍經濟補償金；同時可以要求拖欠工資的經濟補償金；若經由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬仍不支付，可以要求加付賠償金。
