《華盛頓郵報》和彭博社的兩篇新的深入報道提供了關於暴雪娛樂公司環境的新細節，這些環境導致加州對該公司提起了訴訟。《華盛頓郵報》和彭博社的報告大部分與已經被指控的內容一致–暴雪娛樂公司營造了一個女性經常被歧視、遭性騷擾或攻擊的環境–但它們對公司文化的某些方面進行了更詳細的描述。
據外媒此前報道，加州公平就業和住房部（DFEH）已經對動視暴雪提起訴訟，指控《使命召喚》和《魔獸世界》發行商存在基於性別的歧視和性騷擾行為。動視暴雪對該訴訟的官方回應指責DFEH”歪曲（……）和虛假”的描述，並堅稱所描繪的畫面”不是今天的暴雪工作場所”。一封反對官方回應的公開信由數千名動視暴雪現員工和前員工簽署，上周還舉行了一次罷工。動視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)最終為公司最初的反應道歉，稱其為 “麻木不仁”。暴雪娛樂總裁J. Allen Brack已離任總裁一職。
兩份報告都深入探討了一件事，那就是據稱動視暴雪公司的飲酒文化，許多團隊在工作中可以獲得酒精。除了DFEH訴訟案中描述的”cube crawls”，即員工喝醉后在隔間之間遊玩，並對女性員工做出不當行為（有時是騷擾），彭博社還詳細介紹了員工在上班時間裡喝醉后嘔吐，以及下班后大量飲酒和欺凌的情況。據《華爾街日報》報道，這種氛圍被允許持續到2019年，當時該公司做出了一些努力，包括在活動中實施兩杯酒的限制（許多人設法繞過這一規定）。
根據《華爾街日報》報道，在2018年和2020年之間，有三位高級領導人因”騷擾或其他有毒行為”被解僱。這些人包括前《魔獸世界》創意總監亞歷克斯-阿夫拉西比（他在訴訟中被特別點名）、電競團隊執行官泰勒-羅森和首席技術官本-基爾戈爾，他在被解僱前被培養為從聯合創始人邁克-莫海姆手中接管公司。
也許這些最新報道所揭示的最值得關注的事情是暴雪娛樂日益增長的影響力對工作室的文化產生的影響。正如外媒所報道的，動視暴雪CEO鮑比·科蒂克和他的副手近年來一直在對暴雪娛樂施加更多的壓力，特別是自從J.艾倫-布拉克接管后。據彭博社報道，這只是加劇了工作室的“毒性”文化。暴雪的開發人員被迫用更少的錢做更多的事，而且由於擔心被裁員，員工們不願意通過報告不當行為而使他們的團隊處於不利地位。