高強度
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中新財評:超額加班,需關進法律的“籠子”
“連續20多小時高強度設計和開發”“持續1周高強度完成了200項產品和設計走查修改”。這份本來是“即時激勵表彰”的文檔成了員工爆發不滿的一根“稻草”。近日,多個媒體報道的截圖顯示,…
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[評論]騰訊應屆生怒懟加班 表達意見不該只靠“離職式”勇氣
“連續20多小時工作”絕不應該被鼓勵,這不僅是對身體健康的嚴重透支,過度的激勵可能反而起到不好的示範。近日,有關“騰訊應屆生因高強度加班怒懟領導”的討論衝上熱搜,引發討論。 據報道…
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騰訊應屆生實名“懟”領導:把慢性殺人當做榮譽激勵
1月26日下午消息,騰訊WXG(微信事業群)應屆生怒懟領導以員工加班為榮,把慢性殺人當做榮譽激勵,該員工稱公司內測宣傳項目,連續20多小時高強度并行設計開發,為確保宣傳頁面按時上線…