要過年了，漲錢、降費的好消息也是接連不斷，工資、養老金、醫保等都有所調整。事關每個人的錢袋子，一起來了解下。工資方面，進入2022年之後，多地先後宣布提高最低工資標準。
比如，深圳自2022年1月1日起，月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區域的月最低工資標準分別由1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。
福建、重慶將從2022年4月1日起提高最低工資標準。其中福建四檔分別調整為2030元、1960元、1810元、1660元，重慶一二檔則從1800元、1700元調整為2100元、2000元。
最低工資標準上調有什麼好處呢？最直接的就是有助於增加收入，特別是提高低收入人員的工資水平。
同時，失業保險金、醫療期病假工資、試用期工資、單位停工停業等下的基本生活費，都和最低工資掛鈎，自然也會隨之上漲。
養老金方面，多個省份都提高了城鄉居民基礎養老金。
其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準的最低標準由每人每月173元提高到187元，貴州將從98元提高到113元。
此外，河北正規化提高退休人員基本養老金，上海則提出要統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。
醫保方面，從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫保門診共濟保障改革，包括提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫保報銷。
比如，福建的起付線調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右，報銷比例在職人員和退休人員分別統一提高至75%、80%，在基層就診的再提高10個百分點。
廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策範圍內醫療費用，一級及以下醫療衛生機構支付比例不低於60%，二級醫療衛生機構不低於55%，三級醫療衛生機構不低於50%，退休人員支付比例適當提高。
一次性工亡補助金也上調了，根據工傷保險條例規定，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(47412)的20倍，也就是948240元。