蘋果要求員工重返辦公室引發爭議

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在重回辦公室這件事上，蒂姆-庫克作出了妥協，但依然遭到部分蘋果員工的反對。

日前，一個由蘋果內部員工組成的團體Apple Together向蘋果高管發起請願，要求保留員工與直接上級協商確定靈活辦公方案的權利。目前，這封請願書獲得了670餘名蘋果員工的署名。

2022年6月，庫克一度要求蘋果員工在周一、周二和周四回到辦公室。在上周更新的備忘錄中，這項政策被放寬到周二和周四，加上第三天將由團隊獨立決定，生效時間是9月5日。

Apple Together在請願書中反駁稱，高層領導的統一授權沒有尊重許多員工令人信服的靈活辦公理由，一些員工在傳統辦公室之外工作「更快樂、更高效」，並且要求蘋果允許員工與其「直屬領導」一起決定其工作安排，不應受到「上級批准」和「複雜程序」的約束，也不應提供私人信息。

疫情以來多家美國公司允許員工遠程辦公，包括蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜等互聯網巨頭。短租公寓平台愛彼迎甚至提出，允許員工在全球任何國家或地區遠程辦公。

在許多僱員看來，遠程辦公已經從一種應急福利成為了一種永久性的員工權益。

據一些美國科技媒體報道，在蘋果內部通訊平台Slack上，1萬多名蘋果員工加入了「遠程工作倡議」(Remote Work Advocacy)組織。在面向科技員工的匿名消息平台Blind上，關於重返辦公室的討論是蘋果員工最頻繁、最受歡迎的話題之一。

最知名的遠程辦公支持者是機器學習計算機科學家伊恩•古德費洛(Ian Goodfellow)，他離開蘋果、加盟谷歌，聲稱主要原因之一是蘋果要求他重返辦公室。

36氪此前報道過，遠程辦公已經成為一種全球流行文化。在美國，這一方面刺激了小城市的房價上漲，另一方面削弱了大城市寫字樓的景氣程度，同時加劇了住房租金上漲及��貨膨脹壓力。

Advanced Workplace Associates的調研數據顯示，全球範圍內職員一周進入辦公室的天數通常不到1.5天，疫情前是接近4天。在周五，辦公室出勤率僅有12%。這項調查覆蓋了全球13個國家近8萬名僱員。

「要麼回辦公室，要麼辭職。」特斯拉CEO馬斯克在6月的一份電子郵件中告訴員工，「如果你不出現，我們將認為你已經辭職」。在美國，他是少數堅持要求現場辦公的強硬派企業家。

站在遠程辦公的風口上，主打虛擬辦公場景的初創公司「Kumospace」在8月宣布獲得2100萬美元的A輪融資，由Lightspeed領投，Boldstart Venture等一批機構跟投。本輪融資后，該平台將從私人測試版過渡到公共測試版。

「Kumospace」已經吸引了Google、NASA、Brown University、Deloitte、Wikipedia和部分政府機構成為其客戶。對於員工人數超過30人的企業，「Kumospace」定價為每月150美元。

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本文來自微信公眾號“未來可棲”（ID:hifuturecity），作者：岳嘉，36氪經授權發布。

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