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5月24日,京東集團對外發布《2021年環境、社會及治理報告》(簡稱ESG報告)。ESG報告顯示,截至2021年底,京東體系上市公司及非上市公司員工數超過42萬人,一線員工中農村地區人口佔比達到80%。
京東集團表示,自2021年7月1日至2023年7月1日,其預計以兩年的時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。
ESG報告透露,2021年,京東物流為倉儲、配送等一線員工提供的薪酬福利達到了358億元,相較2020年增長近100億元。
前不久,京東集團發布了2022年第一季度業績報告。財報顯示,2022年第一季度,京東集團凈收入為2397億元,同比增長18%,但歸屬於普通股股東的凈虧損30億元。
對於虧損,京東集團解釋稱,主要是對基礎設施、技術研發、員工薪酬福利的持續投入,以及全力支持上海等多地抗疫保供,並且全面支持合作夥伴減少疫情的影響和讓利給消費者。
在集團業績披露的同日,京東物流也發布了2022年一季度業績報告。2022年一季度,京東物流總收入274億元,同比增長22%;凈虧損13.86億元,去年同期凈虧損110.69億元,虧損大幅收窄。(文|《財經天下》周刊 唐果)
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