海底撈授出股份高達1.59億股股份，承授對象包括管理層成員、區域統籌教練、部分家族長及餐廳經理、部分業務及技術骨幹等超過1500餘名員工及多名顧問 … 海底撈表示，之所以計劃通過股份獎勵計劃授出股份，是為了努力解決餐飲行業規模化、標準化、控制食品安全等行業內長期存在的痛點 … 海底撈認為，高質量增長的核心在於“連住利益，鎖住管理”的模式，“連住利益”高度統一員工與公司的利益，充分激發增長活力，“鎖住管理”則能控制系統性風險，為海底撈長遠發展保駕護航。
媒體報道：
21-05-19 鈦媒體: 海底撈配發1.59億股份，店經理等1500餘人獲贈
21-05-20 億歐: 海底撈首次實行股權獎勵：1500名骨幹獲1.59億股，價值52億元
事件追蹤：
21-05-20 海底撈首次實行股權獎勵：1500名骨幹獲1.59億股，價值52億元
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20-09-18 海底撈被指擺盤抄襲巴奴，後者回應：歡迎加入產品主義
20-08-25 海底撈2020年上半年收入達97.61億元 凈虧損9.65億元
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