員工拒絕調崗被辭退 新東方賠了38萬

7月12日消息,天眼查App顯示,近日,北京迅程網絡科技股份有限公司與葛某勞動爭議二審文書公開。文書顯示,新東方以葛某不服從公司因生產經營需要做出的崗位調整安排,未到新崗位報到為由解除勞動合同,葛某認為調崗不具備合理性,要求新東方支付年底雙薪和解約賠償金。

一審法院審理認為,葛某提交證據不足以證明關於年底雙薪的主張,新東方迅程公司並未就生產經營情況發生變化舉證,且葛某從“資深開發工程師”調整為“技術支持工程師”,會對其職業發展產生影響。

員工拒絕調崗被辭退 新東方賠了38萬

員工拒絕調崗被辭退 新東方賠了38萬

新東方迅程公司對葛某進行的調崗缺乏相應的合理性,葛某有權拒絕。一審法院裁定,新東方迅程公司支付葛某違法解除勞動合同賠償金38.25萬元。

新東方迅程公司上訴請求改判無需支付賠償金,二審法院認為,一審法院認定新東方迅程公司的調崗行為缺乏合理性,認定正確,該公司上訴主張缺乏事實和法律依據,因此駁回上訴,維持原判。

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