據報道，疫情期間，美國電商巨頭亞馬遜業務火爆，不過好日子不再，隨着增長放緩、各種成本上升，亞馬遜零售業務正在削減對外招聘目標，招聘人數將低於此前規劃。亞馬遜負責財務的副總裁Gokul Dakshina給團隊發出郵件，表示伴隨着有限資源，團隊要做出優先級調整。
一位知情人士表示，亞馬遜旗有部門已將招聘人數目標削減了7%。
上個月外泄的另外一份電子郵件顯示，亞馬遜“全球消費者業務”已把今年的招聘人數規模削減了1511人。這一部門負責亞馬遜的網絡賣場、倉庫配送和物流等業務，是個大部門。
一位知情人士透露，削減的招聘人數主要是公司領取年薪的職能部門員工，而不是領取小時工資的倉庫工人。
對於這一報道，亞馬遜發言人並未發表評論。
Dakshina在郵件中表示，管理層理解，削減招聘規模並不是理想的選項，未來，團隊不得不調整優先級，“請你們相應調整招聘計劃。”
Dakshina表示，削減招聘規模的決定，是在和公司首席執行官賈西和首席財務官（Brian Olsavsky）開會之後作出的。他強調稱，如果零售業務重新增長，達到一定的增速目標，他將會向亞馬遜零售業務的一把手高管Dave Clark要求進一步增加投資。
放緩對外招聘，是亞馬遜整體業務減速的最新跡象。上個月，亞馬遜對外發布的第一季度財報令人失望，數據表明消費者購物需求下降，利潤率也在下降。
首席財務官Olsavsky表示，疫情期間，亞馬遜業務擴張過度，導致公司在倉儲物流和員工隊伍方面出現過剩。
在分析師電話會議上，Olsavsky表示，和市場需求相比，亞馬遜目前的倉庫空間過剩。
在諸多領域，亞馬遜正在進行“瘦身”。根據媒體報道，在過去兩年時間裡，亞馬遜曾經對第三方物流配送夥伴網絡進行擴容，但是今年將會控制這一計劃的增速。
另外，從2020年以來，亞馬遜對倉庫網絡（即網購訂單交付中心）擴容了一倍。不過該公司高管上個月表示，目前已經不再追求繼續擴大倉庫設施規模和工人隊伍。
值得一提的是，亞馬遜並不是最近唯一一家縮減招聘計劃的美國科技公司。隨着美國通貨膨脹日益嚴重，以及資本市場大幅動蕩，包括Facebook母公司Meta、Salesforce、推特等公司已經紛紛削減招聘目標，或者乾脆凍結招聘。